Search
Now showing items 1-5 of 5
Personāla atlases speciālista personības iezīmju un kontroles lokusa saistība ar kandidātu uzrunāšanas veidiem
(Latvijas Universitāte, 2020)
Uzņēmēju lokā popularitāti guva tendence vairāk darbā pieņemt pieredzējušus speciālistus, nekā jauniešus vai cilvēkus bez pieredzes konkrētā nozarē. 2014. gada rakstā (Blacksmith & Poeppelman, 2014) tika minēts, ka šī ...
Pašefektivitātes, personības iezīmju un trauksmes saistība ar fizisko aktivitāti
(Latvijas Universitāte, 2020)
Pētījuma mērķis bija noskaidrot un izvērtēt personības iezīmju, pašefektivitātes, trauksmes un fiziskās aktivitātes (biežuma un intensitātes) saistības, kā arī novērtēt personības iezīmju, pašefektivitātes, trauksmes ...
Darba pašefektivitātes saistība ar personības iezīmēm
(Latvijas Universitāte, 2020)
Šī pētījuma ietvaros tika izvirzīta hipotēze par to ka darba pašefektivitātei ir saistība ar Lielā piecinieka personības iezīmēm ekstraversiju, apzinīgumu un neirotismu. Pētījumā piedalījās 120 respondenti. Hipotēze tika ...
Labvēlīgā un korektīvā humora saistība ar personības iezīmēm
(Latvijas Universitāte, 2020)
Veiktā pētījuma mērķis bija gūt atbildi uz jautājumu, kādas saistības ir novērojamas starp labvēlīgā humora un korektīvā humora stiliem un personības iezīmēm. Pētījuma dalībniekiem (N = 408) tika lūgts aizpildīt Labvēlīgā ...
Personības iezīmju saistība ar piedošanu
(Latvijas Universitāte, 2020)
Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot, starp kurām personības īpašībām (godīgums, emocionalitāte, ekstraversija, apzinīgums, labvēlīgums un atvērtība pieredzei) pastāv nozīmīgas statistiskas saistības ar spēju piedot gan ...