MMPI-2 rādītāju atšķirība starp jaunkareivjiem un pieredzējušiem karavīriem Latvijas bruņotajos spēkos.

Abstract

Psiholoģiskie testi ir izmantoti militārā personāla atlasē kopš 19.gs. sākuma (Dockeray, Isaacs, 1921; Schratz, Ree, 1989; Steege, Fritscher, 1991). Pasaules kari, un jo īpaši II Pasaules karš, bija radoši periodi personāla atlases un testēšanas programmu izpētē, novērtēšanas programmas izveidē un apstiprināšanā (Handler, 2001; Martinussen, 1996). Pieprasījums pēc karavīru augstas kvalifikācijas patstāvīgi pieaug, bet karavīra apmācība vienmēr saistīta ar lieliem ieguldījumiem un resursiem. Šī darba mērķis ir novērtēt atšķirības personības faktoru iezīmēs starp jauniem karavīriem, kas nav pabeiguši jaunkareivju apmācības kursu, starp jauniem karavīriem, kas ir pabeiguši jaunkareivju apmācības kursu un nodienējuši vienu gadu un pieredzējušiem karavīriem, kas sekmīgi turpina dienestu un gatavojas starptautiskai operācijai Afganistānā. Atslēgas vārdi: personības faktori, militārā karjera, MMPI-2.

Since the beginning of 19th century psychological tests are being used in selection of military personnel (Dockeray, Isaacs, 1921; Schratz, Ree, 1989; Steege, Fritscher, 1991). World War I and especially World War II were very creative periods for exploring new methods for selection, examination and acceptation of military personnel (Handler, 2001; Martinussen, 1996). Soldier’s high qualification is very urgent, but it always requires a lot of resources. The aim of this work is to examine both unqualified and mature soldiers (who are preparing for mission in Afganistan) and to tell differences between their features of personality factors. Key words: personality factors, military career, MMPI-2.