Daudzfaktoru personības paštēla implicīto asociāciju testa latviešu valodas versijas izstrāde

Abstract

Šī maģistra darba mērķis bija izstrādāt daudzfaktoru personības paštēla IAT latviešu valodas versiju un veikt tās ticamības un validitātes pārbaudi. Maģistra darba ietvaros tika izvirzīti 5 pētījuma jautājumi par izstrādātās metodes psihometriskajiem aspektiem: 1) iekšējo saskaņotību, 2) konverģento validitāti ar attiecīgajām eksplicītā mērījumu instrumenta dimensijām, 3) dimensiju savstarpējo diskriminanto validitāti, 4) prognostisko validitāti un 5) diskriminanto validitāti ar pašvērtējuma IAT. Pētījumā piedalījās 190 respondenti. Respondentu vecums ir 19-35 gadi, M = 23,89, SD = 3,98, 12,1% ir vīrieši. Pilotpētījumā piedalījās 34 respondenti vecumā 18-35 gadi, M = 26,74, SD = 4,34, 14,7% ir vīrieši. Pētījuma ietvaros tika izstrādāta jaunā metode - daudzfaktoru personības paštēla IAT (balstoties uz Greenwald, 2005) un divas metodes tika adaptētas - pašvērtējuma IAT (Self-Esteem IAT; Farnham, Greenwald, & Banaji, 1999) un uzvedības pašnovērtējums (Behavior Report Form; Paunonen & Ashton, 2001). Pētījumā tika izmantota aptauja „Lielais piecnieks” (Big Five Inventory [BFI]; Benet-Martinez & John, 1998), kuru Latvijā ir adaptējis Ivars Austers (Schmitt et al., 2007) un Perepjolkina un Kālis (2011). Tika secināts, ka jaunizstrādātās metodes psihometriskās īpašības (zema ticamība un zema konverģentā validitāte) neļauj uzskatīt izstrādāto metodi par lietderīgu. Zema ticamība neļauj secināt par citiem metodes psihometriskiem rādītājiem. Neskatoties uz to, metode ļauj prognozēt papildus variācijas daļu dažiem uzvedības kritērijiem. Lai metode būtu izmantojama pētniecībā vai individuālai izpētei, ir nepieciešama tās pārstrāde un uzlabošana turpmākajos pētījumos. Uzlabotā metode būtu nenoliedzami lietderīga vairākās praktiskās jomās, īpaši kontekstos, kur respondenti ir motivēti sniegt nepatiesu informāciju par sevi.

Atslēgas vārdi: implicīto asociāciju tests, "Lielais piecnieks", ekstraversija, emocionālā stabilitāte, neirotisms, labvēlīgums, atbildīgums, atvērtība jaunajai pieredzei

The aim of this master's thesis was to develop the Latvian language version of the Multifactor Personality Self-Image IAT, as well as to evaluate its reliability and validity. Five research questions concerning subsequent psychometric properties of the developed method were posed in the framework of the study: 1) internal consistency, 2) convergent validity with corresponding dimensions of an explicit instrument, 3) discriminant validity between dimensions, 4) predicitve validity and 5) discriminant validity with a self-esteem IAT. 190 persons participated in the study. Age of respondents was 19-35 years, M = 23,89, SD = 3,98, 12,1% were male. 34 persons participated in the pilot study. Their age was 18-35 years, M = 26,74, SD = 4,34, 14,7% were male. New method was developed in the framework of this study - Multifactor Personality Self-Image IAT (based on Greenwald, 2005), two methods were adaptated - Self-Esteem IAT (Farnham, Greenwald, & Banaji, 1999) and Behavior Report Form (Paunonen & Ashton, 2001). Big Five Inventory [BFI] (Benet-Martinez & John, 1998) was also used. In Latvia method is adaptated by Ivars Austers (Schmitt et al., 2007) and Perepjolkina and Kālis (2011). It was concluded that psychometric properties of the newly developed method do not allow to evaluate it as useful (due to low reliability and low convergent validity). Low reliability does not allow to evaluate other psychometric properties of the instrument. However, the method allows to predict additional portion of variation for several behavioral criteria. In order to ensure that the method is useful for research and individual assessment, it is necessary to revise and improve it in further studies. Improved method, undoubtedly, would be useful in various practical areas, especially in contexts where participants are motivated to report false information about themselves.

Key words: Implicit Association Test, Big Five, extraversion, emotional stability, neuroticism, agreeableness, conscientiousness, openness