Sasniegumu motivācijas aptaujas adaptācija

Abstract

Pētījuma mērķis bija adaptēt Sasniegumu motivācijas aptauju un veikt tās ticamības un validitātes pārbaudi. Tika izvirzīti pētījuma jautājumi par aptaujas psihometrisko rādītāju atbilstību oriģinālās aptaujas rādītājiem par: 1) iekšējo saskaņotību, 2) retesta ticamību, 3) konverģento validitāti, 4) divirģento validitāti, 5)faktoriālo validitāti, 6) validitāti pēc kritērija. Analīzes rezultātā tika izveidota Sasnieguma motivācijas aptaujas latviešu versija. Aptaujas iekšējās saskaņotības un retesta ticamības rādītāji atbilst oriģinālās aptaujas psihometriskiem rādītājiem. Ir apstiprināta Sasniegumu motivācijas aptaujas latviešu versijas konverģentā un faktoriālā validitātes, kā arī validitāte pēc kritērija. Aptaujas divirģēntā validitāte netika pierādīta šī darba ietvaros un šīs validitātes pārbaudei ir nepieciešama papildus izpēte. Atslēgas vārdi: sasniegumu motivācija, personības iezīmes, aptaujas adaptācija, validitāte, ticamība

The purpose of the study was to adapt Achievement Motivation Inventory and to test its reliability and validity. There were stated questions whether 1) internal consistency, 2) retest reliability 3) convergent validity, 4) divergent validity, 5) factorial validity, 6) criterion validity of the Latvian version of Achievement Motivation Inventory correspond to properties of the initial version. The analysis led to the development of the Latvian version inventory. Internal consistency and retest reliability indexes correspond to the original questionnaire psychometric characteristics. For Latvian version of inventory there were approved convergent, factorial and criterion validity. Survey divergent validity was not approved in this study. Keywords: achievement motivation, personality traits, questionnaire adaptation, validity, reliability