NEO-PI-R personības aptaujas konverģentā validitāte

Abstract

Pētījuma mērķis bija noskaidrot NEO PI-R personības aptaujas konverģento validitāti. Šim nolūkam tika apskatītas korelācijas starp NEO PI-R, 16 PF un EPI testu vienādas pazīmes mērošām skalām. Papildus maģistra darba ietvaros tika noskaidroti EPI aptaujas ticamības rādītāji un 16 PF testa ticamības rādītāji, kā arī tika veikta 16PF testa katras skalas apstiprinošā faktoru analīze. Pētījumā piedalījās divas izlases. Pirmā izlase - 205 respondenti, kas tika atlasīti pēc nejaušības principa (pildīja 16PF testu). Šo izlasi pārstāvēja 43,9% sievietes un 56,1% vīrieši. Vidējā izglītība - 27% respondentu, augstākā - 72,2% respondentu, vidējais vecums 30,2 gadi. Otro izlasi veidoja 50 respondenti vecumā no 20 līdz 30 gadiem (pildīja 16PF, NEO PI-R, EPI). Izlasi pārstāvēja 56% sievietes un 44% vīrieši, ar vidējo izglītību piedalījās 40% respondentu un 60 % respondentu bija ar augstāko izglītību. Konverģentā validitāte tika mērīta ar trīs metodēm - NEO PI-R personības aptauju (Latvijā adaptāciju veic Gabrāne un Malzubris). Pētījumā tika izmantota 2007.gadā uzlabotā NEO PI-R aptaujas versija. 16 PF - Ketela 16 faktoru personības tests (4 versija) un EPI - Aizenka personības aptauja (A forma). Starp NEO PI-R, 16PF un EPI vienādas pazīmes mērošām skalām iegūtās korelācijas lielā mērā sakrīt ar iepriekšējos pētījumos iegūtajām korelācijām, kas pierāda NEO PI-R konverģento validitāti Latvijā. Aizenka EPI aptaujas ticamība latviešu izlasē ir augsta. Ketela 16PF testa ticamība latviešu izlasē vairākās skalās ir zema un konverģentās validītātes mērījumos var izmantot 11 no 16 personības iezīmju skalām.

Atslēgas vārdi: konverģentā validitāte, NEO PI-R, 16PF, EPI.

The purpose of the study was to examine convergent validity of the popular personality measure NEO PI-R. For this purpose, correlations were inspected among NEO PI-R, 16 PF and EPI scales which measure similar traits. In addition, the study examined reliability for EPI and 16 PF and confirmatory factor analyses of all 16PF scales were made. Two samples took part in the study. The 1st sample, N=205, was selected randomly and completed 16PF survey. The sample consisted of 43,9% females and 56,1% males. 27% was with secondary education, 72,2% was with higher education, mean age was 30,2 years. The second sample (N= 50) aged 20-30 years, completed 16PF, NEO PI-R and EPI. This sample consisted of 56% females and 44% males, 40% with secondary education and 60 % with higher education. Convergent validity was tested with 3 measures NEO PI-R (under adaption process in Latvia by Gabrāne and Malzubris). The improved version of NEO PI-R (2007), the 4th version of Cattel 16 PF and Eysenck EPI A form were used in the study. Correlations among NEO PI-R, 16PF and EPI scales which measure similar traits to a great extent conform with correlations of previous research. That confirms convergent validity of NEO PI-R in Latvia. Reliability of Eysenck EPI is high in Latvian sample. Reliability of Cattel 16 PF in Latvian sample is low on several scales and it is possible to use 11 of 16 personality scales in order to measure convergent validity.

Key words: convergent validity, NEO PI-R, 16PF, EPI