Vadības stila saistība ar labvēlīgas psiholoģiskas vides veidošanu Rīgas vidusskolās.

Abstract

Svetlana Timofejeva izstrādājusi maģistra darbu „Vadības stila saistība ar labvēlīgas psiholoģiskās vides veidošanu Rīgas vidusskolās”, kura mērķis ir noskaidrot vadības stila sakarību ar psiholoģisko klimatu un apmierinātību ar darbu valsts vispārējās izglītības iestādēs. Darbā tiek apskatīts vadības stila jēdziens, tā būtība, jaunās pieejas līderības teorijās, analizēta vadības stila nozīme psiholoģiskās vides veidošanā. Aptauja veikta 75 respondentiem 3 Rīgas vidusskolu pedagogu kolektīvos. Pētījuma rezultāti liecina, ka dominējošs demokrātiskais vadības stils pozitīvi ietekmē organizācijas psiholoģisko vidi. Maģistra darba apjoms: 57. lpp., 23 attēli, 5 tabulas, 15 pielikumi. Atslēgvārdi: vadības stils, psiholoģiskais klimats, apmierinātība ar darbu.

Svetlana Timofeyeva has worked out the magister paper “The connection of the style of leadership with creation of favourable psychological environment in Riga Secondary schools”, the aim of which was to state whether there exists any connection with psychological atmosphere and satisfaction with work in state general educational establishments. The survey was held in three schools of Riga including 75 respondents. The result of the survey proves that the democratic style of leadership influences psychological atmosphere of the organization in a positive way. The volume of the paper: 57 pages, 23 pictures, 5 tables, 15 supplements. Key – words: the style of leadership, psychological environment, job satisfaction.