Darbinieku motivācijas sistēmas analīze SIA „Gerkens un Partneri”
Author
Rone, Daiga
Co-author
Latvijas Universitāte. Ekonomikas un vadības fakultāte
Advisor
Brālis, Viesturs
Date
2007Metadata
Show full item recordAbstract
Bakalaura darba tēma ir „„Darbinieku motivācijas sistēmas analīze SIA „Gerkens un Partneri””. Tā saistīta ar konkrētā uzņēmuma motivācijas sistēmas darbības un efektivitātes analīzi, kas balstīta uz motivācijas un cilvēku uzvedības teoriju pamatiem, kā arī sistēmas uzlabošanas un efektivitātes ierosinājumiem, kas uzlabos uzņēmuma darbu un nākotnes attīstības perspektīvas, minimizējot kadru mainību, gūstot maksimālu atdevi no darbiniekiem.
Bakalaura darba mērķa sasniegšanai autore ir izvirzījusi sekojošus uzdevumus:
izpētīt motivācijas būtību un tās nozīmi uzņēmuma darbībā;
analizēt mūsdienu motivācijas teorijas, motivācijas veidus un personāla motivāciju ietekmējošus faktorus;
veikt motivācijas sistēmas esošās situācijas pētījumu SIA „Gerkens un Partneri”, analizēt personāla vispārējos rādītājus un pamatojoties uz veiktās anketēšanas rezultātiem veikt personāla motivāciju ietekmējošo faktoru analīzi;
Darba izstrādē tiek izmantotas ekonomiskās, statistiskās un grafiskās analīzes metodes, balstoties uz kurām noslēgumā tiek izdarīti secinājumi un ierosinājumi, kā arī pielietota anketēšanas metode.
Bakalaura darba izstrādāšanai autore izmantojusi pētnieciskos darbus par vadības teoriju, menedžmentu, psiholoģiju, periodiku, jaunākajām tendencēm pēc iestāšanās ES, kā arī Interneta materiālus un uzņēmuma iekšējos materiālus, kā arī piesaistījusi jaunākos materiālus motivēšanas tendencēs un norisēs Eiropā mūsdienās.
Bakalaura darba apjoms ir 61 lappuse. Tas sastāv no 4 daļām un tajā ir 27 attēli, 2 tabulas, 3 pielikumi. Theme of the Bachelor’s Paper is “Analysis Of The Employees’ Motivation System In “Gerkens un Partneri”Ltd.”. It is connected with the analysis of the activity and effectivity of the motivation system of the concrete company that is based on the basics of the motivation and human behaviour theories as well on the proposals of the improvement and effectivity of the system that are going to improve the company’s work and the prospects of the future development minimizing the changeability of the staff, obtaining maximum return from the employees.
For the achievement of the purpose the author has put forward the following tasks:
to study the essence of the motivation and its significance in the activity of the company;
to analyse the nowaday motivation theories, motivation types and the factors that influence the motivation of the personnel;
to make the research on the present situation of the motivation system in “Gerkens un Partneri”Ltd., to analyse the general indices of the personnel and basing on the results of the questionnairing that has been carried out to carry out the analysis of the factors that influence the motivation of the personnel;
In the elaboration of the Paper there are used the methods of economic, statistical and graphical analysis basing on which in the conclusion there are made the conclusions and proposals as well there is applied the method of questionnairing.
For the elaboration of the Bachelor’s Paper the author has used the research works on the management theory, management, psychology, periodicals, latest tendencies after the entering in the European Union as well the Internet materials and the internal materials of the company as well she has attracted the latest materials in the motivation tendencies and processes in the Europe in present days.
Amount of the Bachelor’s Paper is 61. It consists of 4 parts and in it there are 27 pictures, 2 tables, 3 annexes.