Bezdarbu veicinošie faktori Latvijā

Abstract

Darba mērķis ir analizēt bezdarba īpatnības un tās veicinošos faktorus Latvijā un piedāvāt detalizētu darba tirgus analīzi par jaunā kvalificētā un nekvalificētā darbaspēka aizplūšanas problēmām kā vietējā tirgū darba resursu deficīta radīšanas un augsta bezdarba līmeņa uzturēšanas iemesli. Darbā tiek izmantota kā teorija, tā salīdzinošie dati. Lai paradītu izvēlētā temata aktualitāti, darbā tika iekļauti 33 attēli un 3 tabulas, kas atspoguļo Latvijas ekonomiskās aktivitātes rādītāju izmaiņas un iedzīvotāju publiskās aptaujas ietvaros iegūtos rezultātus. Darbs sadalīts 4 daļās. Pirmajā daļā tiek apskatīti darba tirgus pamatelementi un nostādnes. Otrajā daļā tiek aplūkotas bezdarba izpausmes formas ar tos veicinošo faktoru loku un izejošām sociāli ekonomiskajām sekām. Trešā daļa ir teorētiski praktiskā daļa, kas apraksta bezdarba īpatnību Latvijā un tā pārsvaru atsevišķā reģionā vai darbības sfērā, un valsts preventīvo pasākumu organizēšana atbilstoši katrai bezdarba problēma grupai. Ceturtajā daļā tiek attēloti Latvijas darba tirgus ietvaros veiktās publiskās aptaujas rezultāti par iedzīvotāju vecumā no 19 līdz 29 gadiem motivāciju darbiekārtošanai ārzemēs, balstoties uz kopējo neapmierinātību ar pastāvošiem darba tirgus apstākļiem. Izstrādātais darbs sastāv no 68 lapaspusēm un 6 pielikumiem, un var tikt izmantots kā palīgmateriāls tālākai darba tirgus problēmu analīzei no darbaspēka aizplūšanas aspekta, kā augsta bezdarba līmeņa uzturēšanas cēloņa ES kontekstā.

The purpose of the paper is to analyse the nature of unemployment and its contributory factors in Latvia and to present the detailed labour market research on emigration problems of the young population as the reason for labour force shortages and the retention of the high unemployment rate in the local market. Compiling this paper the author has used both theory and comparative data. For a more thorough insight into the proposed theme, the author of the paper has included 33 graphs and 3 tables demonstrating the changes in the Latvian economic activity and the results based on a public survey of the Latvian population. The paper is divided into 3 parts. The first part represents the principals of the labour market and the sense of disequilibrium in it. The second part represents the different types of unemployment and its contributory factors and social-economic consequences. The third part represents a theoretically practical analysis of the features of unemployment in Latvia and its overweight in different economic areas. The fourth part represents an analysis of the public survey data based on revealing the motivation of the population aged 19-29 years to fill job vacancies abroad according to the total discontent with the existing conditions in the labour market. The given paper containing 68 pages and 6 appendixes can be used as a supplementary material for the further analysis of the labour force migration problems.