Personāla atlases un apmācības sistēmas pilnveidošana uzņēmumā "X"

Abstract

Bakalaura darbā „Personāla atlases un apmācības sistēmas pilnveidošana uzņēmumā „X” ” tiek izskatīti un analizēti jautājumi par personāla atlases un apmācības procesu. Darbs sastāv no trim daļām. Pirmajā daļā tiek raksturoti personāla atlases mērķi un atlases organizēšanas kārtība. Otrajā daļā tiek raksturota personāla apmācības nozīme un organizēšanas nosacījumi. Trešajā daļā tiek pētīta personāla atlases un apmācības sistēmas pilnveidošana uzņēmumā „X”. Pamatojoties uz veiktajiem pētījumiem, izstrādāti priekšlikumi minēto procesu pilnveidošanai. Darbā ir 58 lpp., 16 attēli, 2 tabulas un 1 pielikums.

Atslēgvārdi: personāls, atlase, apmācība, anketēšana.

In the work „Recruitment and staff training system improvement in company “X” ” the author discuss and analyses questions about staff selection and training process. The work comprises three parts. In the first part the author describes the aim of staff selection and order how the selection is organized. The second part contains the information about importance of staff training and conditions for organizing the training. In the third part the author studies improvement of staff selection and development of training system in company “X”. The author worked out suggestions for improving these processes. The work written in Latvian consists of 58 pages, 16 pictures, 2 tables and appendix. Keywords: staff, selection, training, survey.