Darba samaksas analīze un tās pilnveidošanas iespējas uzņēmumā SIA Cetra Būve

Abstract

Darba atalgojums ir liela motivācija darbiniekam, veikt savus tiešos un netiešos darba pienākumus godprātīgi un atbildīgi, bet ne vienmēr šī atalgojuma apmērs atbilst padarītajam darbam. Tāpēc bakalaura darba”Darba samaksas analīze un tās pilnveidošanas iespējas uzņēmumā SIA CETRA BŪVE” mērķis ir darba atlīdzības sistēmas pilnveidošana uzņēmumā SIA CETRA BŪVE. Darba 1.daļā ir pētīta uzņēmuma konkurence un tā konkurēt spēja. Darba 2.daļā tiek veikta saimnieciskās darbības analīze un personāla darba samaksas izpēte. Darba 3.daļā tiek izstrādāti darba samaksas pilnveidojumi uzņēmumā. Bakalaura darba apjoms ir 65 lappuses, tas sastāv no ievada, 3 nodaļām, secinājumiem un priekšlikumiem, kā arī no pielikuma. Darbā ievietotas 6 tabulas, 4 grafiskie attēli, ir viens pielikums.

Wage is a big motivation for an employee to carry out their direct and indirect duties with integrity and responsibility, but not necessarily the salary scale appropriate to the work done. So bachelor labor "wages and salaries in the analysis and development opportunities for SIA CETRA BŪVE" is the reward systems within the enterprise SIA CETRA BŪVE. Working in paragraph 1 has been investigated in the company's competition and its ability to compete. Working in paragraph 2 is carried out business analysis and research staff wages. Work carried out in part 3 of wage developments in the company. Bachelor's workload is 65 pages, it consists of an introduction, 3 chapters, conclusions and proposals, as well as the Annex. The paper placed 6 tables, 4 graphs.