Personāla vadības funkcijas un to realizācija uzņēmumā SIA „Varner Baltija”

Abstract

Darba tēma ir Personāla vadības funkcijas un to realizācija uzņēmumā SIA „Varner Baltija”. Darba mērķis ir izpētīt, analizēt un novērtēt personāla vadīšanas būtību, funkcijas un to realizāciju SIA „Varner Baltija” „Dressmann” veikalu attīstībā un sniegt priekšlikumus personāla vadīšanas funkciju uzlabošanai un uzņēmuma attīstībai. Darba mērķa sasniegšanai tika izvirzīti uzdevumi – izpētīt teorētiski personāla vadīšanas būtību, funkcijas un noskaidrot praktiski personāla vadīšanas efektivitāti uzņēmuma attīstībā, ar anketēšanas un intervēšanas palīdzību noskaidrot personāla un vadītāju viedokli. Darba apjoms ir 53 lapaspuses, tajā ir 14 attēli, 3 tabulas un 4 pielikumi Atslēgvārdi: personāla vadība, personālvadība, “Varner Baltija”.

Bachelor thesis. Functions and of personnel management and its realization in a company „Varner Baltija” LLC The goal of this scientific work is to analyze and evaluate the essence, functions and its realization of personnel management in a company “Varner Baltija” LLC “Dressmann” shops’ development and to give proposals to improve functions of personnel management in this company. To reach this goal, author has set following tasks – explore theoretical nature of personnel management, find out the effectiveness personnel management in company development, find out personnel’s and managers’ opinions using survey and interview The thesis is written in Latvian language. This thesis consists of 53 pages, and it includes 14 pictures, 3 tables and 4 appendices. Keywords: personnel management, human recourse management, “Varner Baltija”.