Darbinieku apmierinātības ar darbu un „izdegšanas” sindroma kopsakarības kompānijā „Samsung Electronics Baltics”
Abstract
Darba tēmas nosaukums ir „Darbinieku apmierinātības ar darbu un „izdegšanas” sindroma kopsakarības kompānijā SIA ”Samsung Electronics Baltics””.
Darba mērķis ir: veikt izdegšanas sindroma analīzi SIA „Samsung Electronics Baltics”, atrast rašanas cēloņus un izveidot risinājumus tiem.
Darbs sastāv no ievada, trīs nodaļām ar apakšnodaļām, secinājumiem, priekšlikumiem, izmantotās literatūras saraksta un pielikuma.
Pirmajā nodaļā tiek aprakstīts izdegšanas sindroma teorētiskie aspekti.
Otrajā nodaļā tiek veikta SIA „Samsung Electronics Baltics” kompānijas analīze.
Trešajā nodaļā tiek veikta izdegšanas sindroma pastāvēšanas analīze kompānijā SIA „Samsung Electronics Baltics”.
Darba galvenie literatūras avoti ir: speciālā literatūra, gada pārskati, bilance, papildus tiek izmantoti interneta avoti un uzņēmuma nepublicētie avoti. Work title: Interconnection between employee’s job satisfaction and „burnout” syndrome in company „Samsung Electronics Baltics”
Work objectives: to perform the analysis of burnout syndrome in „Samsung Electronics Baltics” Ltd., find the causes and solutions for them.
The work consists of an introduction, three chapters subdivision, conclusions, proposals, bibliography and notes.
The first chapter describes the burnout syndrome theoretical aspects.
In second section is performed „Samsung Electronics Baltics” Ltd. company analysis.
In third chapter is performed burnout syndrome existence analysis of „Samsung Electronics Baltics” Ltd. company.
Literature sources: specialized literature, annual reports, balance sheets, profit and loss statements, internet resources and company unpublished materials.