NACIONĀLO ATŠĶIRĪBU IETEKME UZ ORGANIZĀCIJAS KULTŪRU UN UZŅĒMUMA VADĪŠANAS PAŅĒMIENIEM

Abstract

Bakalaura darba temats ir „Nacionālo atšķirību ietekme uz organizācijas kultūru un uzņēmuma vadīšanas paņēmieniem.”. Bakalaura darba mērķis ir iegūt teorētiskās zināšanas par organizācijas kultūru un uzņēmuma vadīšanas paņēmieniem un sniegt priekšlikumus uzņēmumam, kā ar organizācijas kultūras un vadīšanas stilu maiņas palīdzību, sasniegt labāku uzņēmuma mērķu izpildi. Lai sasniegtu uzstādīto mērķi tika izanalizēti Itālijas, Latvijas un Krievijas savstarpēji saistīti vienas nozares uzņēmumi. Bakalaura darbs sastāv no teorētiskās daļas un praktiskās daļas. Bakalaura darba sākumā ir teorija un darba beigās tiek izdarīti secinājumi, un izvirzīti priekšlikumi. Bakalaura darbā ir 72 lappuse, tajā skaitā 46 attēli, 7 tabulas un 1 pielikums.

The theme of bachelor thesis is „National difference influence on organizational culture and leadership style”. The goal of graduation work is to get theoretical knowledge about organizational culture and leadership styles and to provide suggestions how to reach better goal accomplishment by changing organizational culture and leadership styles, after taking deep analysis into Italian, Latvian and Russian mutually constrained enterprises. Graduation work consists of theoretical part and practical part. In the beginning of graduation work there are theory and in the end given several conclusions and suggestions. Graduation work consists of 72 pages, 46 images, 7 tables and 1 appendix.