Starptauriskā darbaspēka migrācija ES valstīs un tās ietekme uz valsts darba tirgus situāciju

Abstract

Pašreiz par vienu no aktuālākajiem jautājumiem Latvijā ir kļuvusi darbaspēka migrācija. Rodas nopietnas problēmas, jo vietējie iedzīvotāji nespēj aizpildīt uzņēmējiem nepieciešamo darba vietu vakances, par ko liecina lielais darbaspēka trūkums, ievērojama emigrācija, sarautās saites starp izglītības sistēmu un darba tirgu, nākotnē to pastiprinās nelabvēlīgā demogrāfiskā situācija – darbaspēka novecošana un zema dzimstība. Darba mērķis ir izpētīt, kādā veidā starptautiskā darbaspēka migrācija ietekmē darba tirgus situāciju Latvijā. Tika secināts, ka emigrāciju veicina brīvi pieejamais darba tirgus vairākās Eiropas Savienības dalībvalstīs, bet galvenie izceļošanas iemesli ir darba samaksas, darba apstākļu un sociālo garantiju atšķirības Latvijā un citās ES dalībvalstīs.

Actually labour migration is one of the actual questions in Latvia. There are serious problems, because local population can’t fill vacancies, which employers need. About it depones great deficiency of workforce, considerable emigration, a bursted links between system of education and labour market, in the future unfavourable demographic situation (consenescence of workforce and low birth-rate) will reinforce it. The goal of this work is to explore how international labour migration influences situation of the labour market in Latvia. It was deduced, that free available labour market in several countries of the European Union conduces emigration, but the main reasons of emigration are pay for the work, work conditions and social security, because they differ in each country.