Personāla motivēšana uzņēmumā SIA Transcom Worldwide Latvia

Abstract

Diplomdarba tēma ir „Personāla motivēšana uzņēmumā SIA Transcom Worldwide Latvia”. Starptautiskos uzņēmumos ir grūtāk motivēt darbiniekus, jo darbinieki bieži neizjūt saikni ar uzņēmumu, valda birokrātija, standartizētas procedūras un netiek pielietota individuāla pieeja katram darbiniekam. Tā rezultātā mēdz būt gadījumi, kad darbiniekos mīt motivācijas trūkums, jo tie neizjūt savas lomas nozīmīgumu uzņēmumā darbībā. Darbinieku motivācijas trūkumam seko darbinieku mainība, ka traucē produktīvi strādāt un attīstīties. Darba galvenais mērķis ir izpētīt uzņēmuma „Trancom Wordwide” darbinieku motivācijas sistēmu un analizēt, kā šī motivācijas sistēma darbojas Latvijā. Autore izpētīja literatūru, iepazina esošo motivēšanas sistēmu uzņēmumā, kā arī aptaujāja uzņēmuma darbiniekus, kā rezultātā diplomdarbā apkopoja veiktos pētījumus un ieguva apstiprinošu atbildi uz izvirzīto hipotēzi. Atslēgvārdi: Darbinieku motivācija un motivēšana, motivējošie faktori, darbinieku motivēšanas sistēma.

Diploma work is about staff motivation in the company Transcom Worldwide Latvia. In multinational company is more difficult to motivate employees, because workers often do not feel strong relationship with the company, there is a bureaucracy, standardized procedures and are not used an individual approach to each employee. As a result, situations arise when the employees live in a lack of motivation because they do not feel the importance of their role in the company. The Lack of employee motivation is reason why employees are leaving company that affect productive work and company growth. The work general objective is to investigate company’s Transcom Worldwide motivation system and analyze how this motivation system works in Latvia. The author studied the literature and the existing motivation system in the company and questioned the company's employees. Finally author summarized the studies and got an affirmative answer to hypothesis. Keywords: Employee motivation and motivating, motivating factors, employee motivation system.