Vēlēšanas kā politisko līderu rekrutācijas kanāls Latvijā
Author
Rībenieks, Roberts
Co-author
Latvijas Universitāte. Sociālo zinātņu fakultāte
Advisor
Runcis, Andris
Date
2010Metadata
Show full item recordAbstract
Darbā „Vēlēšanas kā politisko līderu rekrutācijas kanāls Latvijā” tiek apskatīts viens no izplatītākajiem politisko līderu rekrutācijas kanāliem- vēlēšanas.
Vēlēšanas ir svarīgākā mūsdienu politikas sastāvdaļa. Tas ir jaunās valdības sastādīšanas veids, ko ietekmē sabiedrības politiskā griba.
Izvēloties konkrētu kandidātu, vēlētājs (daļēji apzināti, daļēji nē) izvēlās īpašību kopumu, kas pēc vēlētāja domām, raksturo politisko līderi. Tiesa, īpašību izvēle ir ierobežota, tāpēc jāizvēlas alternatīva. Faktiski tas nozīmē, ka vēlēšanas nav adekvāta procedūra līderisma noteikšanai, bet ievēlēto kandidātu nevar automātiski identificēt kā līderi. Tomēr, pat ja vēlētājs nevar nevienu no esošajiem kandidātiem korelēt ar savu viedokli par varas pārstāvja īpašību kopumu, viņš izvēlās to kandidātu, kas lielākajā mērā tam atbilst. Tāpēc veicot datu analīzi, autors centās noskaidrot, ka rekrutācijas kanāls ietekmē Saeimas sastāvu, izvirzot par darba hipotēzi:”Noteikta rekrutācijas kanāla dominēšana būtiski ietekmē Saeimā ievēlēto deputātu kopportretu”
Darba gaitā hipotēze tika pierādīta In work „Election as political leaders reqruting channel” is considered one of the most popular political leaders reqruitment channel- election.
Elections are the most important conteporary policy.This is a new govermment in drawing up the type of impact on society is political will.
When selecting a particular candidate, elector (partly deliberate, partly not) choose a character set of the voter's view, is characterized by political leaders. Court, character choices are limited, hence the need for an alternative. In fact, it means that elections are not an adequate procedure for determining leadership, but the elected candidates can not be automatically identified as a leader.
Howevwr, even if the voter can not be any the existing candidates correaled with their views on the authority of the representative set of characteristics, he chooses the candidate to be the largest extent, conform ti.it. Therefore, when data analysis, the author tried to clarify that reqruiting channel affects the composition of the Saeima, putting forward a working hypothesis: "Fixed reqruitment channel domination significantly affected by the Saeima elected portrait"
Working hypothesis has been demonstrated over.