Darba samaksas problēmu izpēte Darba likuma kontekstā
Author
Pūpola, Sandra
Co-author
Latvijas Universitāte. Ekonomikas un vadības fakultāte
Advisor
Kālis, Ilmārs
Date
2008Metadata
Show full item recordAbstract
Maģistra darba autore - Sandra Pūpola
Maģistra darba tēma – Darba samaksas problēmu izpēte Darba likuma kontekstā.
Darba kopējais apjoms 76 lappuses, ietverot 14 tabulas un 15 attēlu.
Darba izstrādē izmantoti 46 literatūras avoti. Galvenā informācija iegūta no statistikas datiem, Eurostat apkopotās informācijas.
Maģistra darba mērķis ir izpētīt darba samaksas problēmas Latvijā un tās attīstības tendences.
Darba mērķa sasniegšanai ir izvirzīti sekojoši uzdevumi:
1.Izpētīt darba samaksas problēmas Latvijā;
2.Iepazīties ar darba samaksas sistēmas saistīto likumdošanu;
3.Raksturot darba samaksas sistēmas nepilnīgi izstrādātos kontroles mehānismus;
4.Veikt izpēti par vīriešu un sieviešu darba algām;
Darbs sastāv no četrām nodaļām. Darba pirmajā nodaļā ir apskatīta darba samaksas sistēma Latvijā, darba samaksas jēdziens un organizācija, darba laika samaksa, ieturējumi no darba samaksas.
Otrajā nodaļā ir apskatīti galvenie darba samaksas sistēmas reglamentējošie Latvijas normatīvie akti. Pirmajā apakšnodaļā dots vispārējs raksturojums ar darbu un tā samaksu saistītiem normatīvajiem aktiem, darba likumdošana, bet otrajā – iedzīvotāju ienākuma nodoklis, trešajā apakšnodaļā skatītas sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas.
Trešajā nodaļā ir aprakstīta „aplokšņu algas” problēma un izanalizēta KNAB koncepcija cīņai ar „aplokšņu algām”.
Ceturtajā nodaļā ir izpētīta darba samaksas dinamika, prognozētas tendences, veikti aprēķini par darba samaksas netiešu diskrimināciju Latvijā, aprakstītas minimālās mēneša darba samaksas tendences Latvijā.
Maģistra darba noslēgumā sniegti galvenie secinājumi un priekšlikumi.
Atslēgas vārdi: darba samaksa, „aplokšņu algas”, minimālā darba alga, diskriminācija The author of the work – Sandra Pupola
The theme of the work - The investigation of the issue of Remuneration in the Context with Labour Legislation.
Total amount of the work 76 page, 14 tab., 15 pictures.
The sources used for production of the work. The main information is obtained from statistical data, generalized information of Eurostat.
The objective of the Master’s paper is to investigate the problems related to remuneration for work in Latvia and its development tendencies.
There are put forward following assignments to accomplish the purpose:
1.Investigate the problems of remuneration in Latvia;
2.Become acquainted with the legislation concerning the system of payment;
3.Characterize the defectively developed monitoring of the system of payment;
4.Carry out an investigation on the wages of men and women;
The paper consists of four parts. The first part is dedicated to the system of payment in Latvia, the concept and organization of the remuneration, the remuneration of working hours, and deduction of the wages.
The second part of the work gives an insight into the principal legislation regulating the system of payment in Latvia. In the opening subdivision of the work is given a general description of the legislation referring to the work and its remuneration while in the second subdivision is referring to income tax. The third subdivision reviews the compulsory payments of social insurance.
The third paragraph describes the problem of ‘pay envelopes’ and analyzes KNAB’s (Corruption Prevention and Combating Bureau) conception of the campaign against it.
The fourth paragraph gives an insight into dynamics of remuneration, forecasted tendencies as well as offers a calculation of indirect discrimination of wages in Latvia and describes the tendencies of minimal monthly payment in Latvia.
In the conclusion of the Mater’s paper are given essential inferences and suggestions.
Key words: Remuneration, ‘pay envelopes’, minimal monthly payment, discrimination.