Darbinieku apmierinātību ietekmējošo faktoru novērtējums uzņēmumā AS „Cēsu alus”.

Abstract

Maģistra darba temats ir „Darbinieku apmierinātību ietekmējošo faktoru novērtējums uzņēmumā AS „Cēsu alus””. Darba mērķis: izpētīt darbinieku apmierinātību ar darbu ietekmējošos faktorus uzņēmumā AS „Cēsu alus” un izstrādāt priekšlikumus apmierinātības ar darbu paaugstināšanai. Darba pirmajā daļā tiek aplūkoti teorētiskie aspekti par apmierinātību ar darbu būtību, uzmanību vēršot, apmierinātības ietekmei uz uzņēmuma darbību un to ietekmējošiem faktoriem. Otrajā daļā ar interviju palīdzību tiek iztirzāti AS „Cēsu alus” pielietotie līdzekļi un ietekmes faktori apmierinātībai ar darbu. Pēdējā darba nodaļā tiek analizēts AS „Cēsu alus” darbinieku viedoklis par darbu uzņēmumā un svarīgākajiem ietekmes faktoriem. Darba apjoms ir 89 lpp, kas ietver 4 tabulas, 23 attēli un 4 pielikumus. Atslēgvārdi: AS „Cēsu alus”, apmierinātība ar darbu, darbu ietekmējošie faktori, darbinieki.

The subject of Master's Thesis is „The assessment of factors influencing employee satisfaction in joint - stock company „Cēsu Alus” employees”. Objective: to study the factors influencing the employees job satisfaction in joint-stock company „Cēsu Alus” and formulate (work out) suggestions for raising the overall job satisfaction. The first part of Thesis views the theoretical aspects of the essence of job satisfaction, drawing attention to the effect job satisfaction has on company's operations and factors influencing it. In the second part the means used by „Cēsu Alus” and the job satisfaction's influence factors are analysed using interviews. The last part analyses the employees point of view about working in the company and the major (most significant) influence factors. The volume of Thesis is 89 pages including 4 tables, 23 images and 4 annexes. Keywords: joint-stock company „Cēsu Alus”, job satisfaction, job influencing factors, employees.