Organizācijas kultūra un līderības loma akciju sabiedrībā "Latvijas Balzams".

Abstract

Bakalaura darbā autors noskaidro un raksturo, kāda organizācijas kultūra valda AS „Latvijas Balzams” ražošanas nodaļā, kāda ir vadītāja ietekme uz to. Lai sasniegtu mērķi, izvirzīti šādi uzdevumi: no teorētiskā viedokļa izpētīt un aprakstīt organizācijas kultūras būtību un tipoloģijas, raksturot vadītāja līdera īpašības, funkcijas, veikt pētījumu, analizēt tā rezultātus, izstrādāt priekšlikumus un secinājumus. Bakalaura darbs sastāv no divām teorētiskajām nodaļām – Organizācijas kultūra un Vadīšana, vadītājs, līderis – un pētījuma nodaļas. Teorētiskajās nodaļās ir izpētītas teorētiskās nostādnes un zinātnieku viedokļi, pētījuma nodaļā ir aprakstīts uzņēmums, pētījuma metodes un analizēti pētījuma rezultāti. Darba apjoms ir 67 lapaspuses, darbā ir ievietoti 15 attēli.

Atslēgas vārdi: Organizācijas kultūra Vadītājs Līderība AS „Latvijas Balzams”

In this Bachelor thesis author determines what kind of organizational culture is in manufacturing department in JSC „Latvijas Balzams” and how it is affected by its manager. To reach the goal, following tasks are set: describe organizational culture’s essence and typologies, describe qualities and functions of manager - leader, conduct study and analyse its results, develop conclusions and recommendations. Thesis consists of two theoretical chapters – Organizational Culture; Management, Manager, Leader – and research chapter. In theoretical chapters author researches theories and scientists’ opinions, in practical chapter is written about company, research methods, and analysed research results. Thesis consists of 67 pages, also there are 15 pictures.

Key Words: Organizational culture Manager Leadership JSC„Latvijas Balzams”