Browsing A2 – LU disertācijas / Doctoral theses UL by Author "Vorončuka, Inesa"
Now showing items 1-8 of 8
-
Building a Model of Leadership Development for Times of Change
Rivera, Claudio Andrés (Latvijas Universitāte, 2010)romocijas darbā autors grib analizēt, kas notiek ar potenciālajiem līderiem krīzes laikos, kāda veidā krīze negatīvi un pozitīvi ietekmē viņu vadības iemaņas un kā organizācijas var izmantot krīzi, lai aizsargātu un veicinātu ... -
Cilvēkresursu mērķtiecīga attīstība valsts pārvaldē un tās pilnveidošanas virzieni
Sarnovičs, Andris (Latvijas Universitāte, 2010)Promocijas darba mērķis ir analizēt un novērtēt cilvēkresursu vadību Latvijas valsts pārvaldē un, pamatojoties uz teorētisko un empīrisko pētījumu rezultātiem, izstrādāt jaunu valsts pārvaldes organizāciju cilvēkresursu ... -
Determinants of Team Performance in Business Organizations
Gīza Andreass Mihaēls / Giesa, Andreas Michael (Latvijas Universitāte, 2013)Doktora darba tēzes sniedz empīrisku pētījuma analīzi par zinātnisko ietekmi uz determinējošo uzvedību, mērot komandas efektivitāti koomercorganizācijās, pārbaudīta ar nejauši atlasītu studentu grupām Austrijas, Vācijas ... -
Holistic approach to human resource recruitment and selection for public administration organisations of Latvia
Stariņeca, Olga (Latvijas Universitāte, 2017)Pēdējos gados cilvēkresursu atlase valsts pārvaldes organizācijās gan ir aktīvi attīstījusies, tomēr joprojām pastāv šī procesa uzlabojumu potenciāls. Holistiskā pieeja ir universāli izmantojama dažādās nozarēs un procesos. ... -
Spēļošanas ietekme uz darbinieku iesaisti personālvadības procesu kompleksā sistēmā
Ērgle, Daiga (Latvijas Universitāte, 2020)Promocijas darba mērķis ir izpētīt spēļošanu kā rīku, ko izmanto personālvadības procesu kompleksā sistēmā, un tās potenciālu ietekmēt augstāku darbinieku iesaisti šajos procesos, kā arī izstrādāt rekomendācijas spēļotu ... -
Utilization of social network sites as a tool for employment seeking process by individuals in human resources management context
Sander, Tom Heinrich (Latvijas Universitāte, 2016)Tehnoloģiju inovācijas un piemērotu kandidātu trūkums brīvajām vakancēm ir iemesls izpētīt tiešsaistes sociālos tīklus (SNS). Promocijas darba rezultātā noteikts, ka sociālajiem tīkliem ir potenciāls, lai tos izmantotu ... -
Valsts iestādes funkciju audita metodoloģija un tā veikšanas process Latvijā
Magone, Iveta (Latvijas Universitāte, 2010)Anotācija Ivetas Magones promocijas darbs „Valsts iestādes funkciju audita metodoloģija un tā veikšanas process Latvijā” ir izstrādāts Latvijas Universitātes Ekonomikas un Vadības fakultātē, Publiskās pārvaldes katedrā ... -
Zināšanu vadīšanas metožu pilnveidošana organizācijās
Lando, Irina (Latvijas Universitāte, 2013)Promocijas darbs ir izstrādāts Latvijas Universitātes Ekonomikas un Vadības fakultātē, Publiskās pārvaldes katedrā un Vadībzinību katedrā laikā no 1999. līdz 2012 gadam. Promocijas darba pirmajā daļā sniegts vērtējums ...