Search
Now showing items 1-2 of 2
Darba izpildi prognozējošie psiholoģiskie raksturlielumi atsevišķās darba jomās
(Latvijas Universitāte, 2023)
intereses
Profesionālās intereses tikai pēdējos gados tiek aktualizēts kā mainīgais lielums, kas var
prognozēt darba izpildi dažādās amatu jomās. Vairāk kā 100 gadus profesionālās intereses tiek
izmantotas karjeras konsultēšanā vai profesiju izvēlē. Tomēr...
darba un organizāciju psiholoģijas jomā, specifiski personāla atlasē, profesionālās intereses ir bijis līdz šim nenovērtēts aspekts. Profesionālās intereses iekļauj trīs aspektus, kas ir svarīgi ne tikai domājot par karjeras izvēli vai profesionālās...
darba un organizāciju psiholoģijas jomā, specifiski personāla atlasē, profesionālās intereses ir bijis līdz šim nenovērtēts aspekts. Profesionālās intereses iekļauj trīs aspektus, kas ir svarīgi ne tikai domājot par karjeras izvēli vai profesionālās...
Vadītāju un padoto personības iezīmju un grupas lomu nozīme darba grupu efektivitātes prognozēšanā
(Latvijas Universitāte, 2012)
Anotācija.
Pētījuma mērķis bija noskaidrot vadītāju personības iezīmju, padoto personības iezīmju, vadītāju lomu un padoto lomu savstarpējo saistību un nozīmi objektīvi mērītas grupu efektivitātes prognozēšanā aditīvu ...