Search
Now showing items 11-20 of 31
Elastdrošu attiecību vadīšanas sistēma uzņēmumā un tās ieviešanas metodoloģija
(Latvijas Universitāte, 2012)
L. Kalniņas promocijas darba „Elastdrošu attiecību vadīšanas sistēma uzņēmumā un tās ieviešanas motodoloģija” mērķis ir izstrādāt elastdrošu attiecību vadīšanas sistēmu un tās ieviešanas metodoloģiju uzņēmumos. Darbs sastāv ...
Uzņēmumu resursi kā inovācijas ietekmējošais faktors
(Latvijas Universitāte, 2011)
UZŅĒMUMU RESURSI KĀ INOVĀCIJAS IETEKMĒJOŠAIS
FAKTORS
Šī promocijas darba mērķis ir izstādāt metodoloģiju un pēc tās novērtēt dažādu uzņēmumu
resursu veidu saistību ar inovāciju ieviešanu un izaugsmi zemo tehnoloģiju nozarēs ...
Konkurences izzināšanas vadīšana Latvijas uzņēmumos
(Latvijas Universitāte, 2012)
Promocijas darbs ir veltīts konkurences izzināšanas vadīšanas izpētei Latvijas uzņēmumos.
Tiek apzināta informācijas loma konkurences izzināšanas īstenošanā. Atklājot tēmas aktualitāti, autors veica kvalitatīvo pētījumu ...
Valsts iestādes funkciju audita metodoloģija un tā veikšanas process Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2010)
Anotācija
Ivetas Magones promocijas darbs „Valsts iestādes funkciju audita metodoloģija un tā veikšanas process Latvijā” ir izstrādāts Latvijas Universitātes Ekonomikas un Vadības fakultātē, Publiskās pārvaldes katedrā ...
Cilvēkresursu mērķtiecīga attīstība valsts pārvaldē un tās pilnveidošanas virzieni
(Latvijas Universitāte, 2010)
Promocijas darba mērķis ir analizēt un novērtēt cilvēkresursu vadību Latvijas valsts pārvaldē un, pamatojoties uz teorētisko un empīrisko pētījumu rezultātiem, izstrādāt jaunu valsts pārvaldes organizāciju cilvēkresursu ...
Darba tirgus regulējošo faktoru piemērošana uzņēmējdarbības attīstības veicināšanai Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2010)
Promocijas darbam izvirzītā hipotēze – izmaiņas darba tirgu regulējošo faktoru kopumā veicinātu uzņēmējdarbības attīstību Latvijā, tomēr uzņēmēji ne vienmēr ir gatavi piemērot šādas izmaiņas.
Promocijas darba pirmajā nodaļā ...
Karjeras vadības un atbalsta sistēmas pilnveidošanas problēmas augstākajā izglītībā Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2011)
Promocijas darba mērķis ir izpētīt karjeras vadības un atbalsta sistēmas attīstību Latvijā un tās pilnveidošanas problēmas augstākās izglītības iestāžu absolventu nodarbināmības sekmēšanai. Pirmajā nodaļā analizēta karjeras ...
Iepriekšējās izglītības atzīšana augstākajā izglītībā mūžizglītības kontekstā
(Latvijas Universitāte, 2012)
Iepriekšējās izglītības atzīšana augstākajā izglītībā mūžizglītības kontekstā
(A. Rusakova)
Anotācija
Lai veicinātu virzību uz mūžizglītībā orientētu sabiedrību, ir tikuši izstrādāti vairāki instrumenti, kas atbalsta ...
Intelektuālo darbinieku vadīšanas metodes un to pilnveidošanas nepieciešamība
(Latvijas Universitāte, 2007)
Vispārizglītojošās skolas direktora loma skolas kultūras pilnveidošanā
(Latvijas Universitāte, 2012)
Promocijas darbs ir izstrādāts ar mērķi pamatojoties uz vispārizglītojošo skolu direktoru izpētes rezultātiem un piecu izglītības iestāžu darbības izpēti, rast risinājumus un sniegt rekomendācijas vispārizglītojošās skolas ...