Search
Now showing items 11-17 of 17
Cilvēkresursu mērķtiecīga attīstība valsts pārvaldē un tās pilnveidošanas virzieni
(Latvijas Universitāte, 2010)
Promocijas darba mērķis ir analizēt un novērtēt cilvēkresursu vadību Latvijas valsts pārvaldē un, pamatojoties uz teorētisko un empīrisko pētījumu rezultātiem, izstrādāt jaunu valsts pārvaldes organizāciju cilvēkresursu ...
Darba tirgus regulējošo faktoru piemērošana uzņēmējdarbības attīstības veicināšanai Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2010)
Promocijas darbam izvirzītā hipotēze – izmaiņas darba tirgu regulējošo faktoru kopumā veicinātu uzņēmējdarbības attīstību Latvijā, tomēr uzņēmēji ne vienmēr ir gatavi piemērot šādas izmaiņas.
Promocijas darba pirmajā nodaļā ...
Karjeras vadības un atbalsta sistēmas pilnveidošanas problēmas augstākajā izglītībā Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2011)
Promocijas darba mērķis ir izpētīt karjeras vadības un atbalsta sistēmas attīstību Latvijā un tās pilnveidošanas problēmas augstākās izglītības iestāžu absolventu nodarbināmības sekmēšanai. Pirmajā nodaļā analizēta karjeras ...
Intelektuālo darbinieku vadīšanas metodes un to pilnveidošanas nepieciešamība
(Latvijas Universitāte, 2007)
Latvijas pierobeža un tās attīstības iespējas
(Latvijas Universitāte, 2007)
Telekomunikāciju uzņēmumu konkurētspēja Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2007)
Cilvēkresursu vadīšanas novērtēšanas metodes un to pilnveidošanas virzieni Latvijas lielajos uzņēmumos
(Latvijas Universitāte, 2011)
Promocijas darba „Cilvēkresursu vadīšanas novērtēšanas metodes un to
pilnveidošanas virzieni Latvijas lielajos uzĦēmumos” mērėis ir izstrādāt jaunas
cilvēkresursu vadīšanas efektivitātes novērtēšanas metodes, lai ...