Search
Now showing items 31-40 of 88
Iedzīvotāju līdzdalība lēmumu pieņemšanas procesā pašvaldībās Latvijā un to ietekmējošo faktoru izvērtējums
(Latvijas Universitāte, 2015)
Līdzdalība ir viens no visbiežāk pieminētajiem jēdzieniem attiecībās starp publisko varu un iedzīvotājiem. Par līdzdalības pozitīvo ietekmi izteikties ir politiski korekti, to kā absolūtu nepieciešamību iekļauj dažādu ...
Publiskās pārvaldes pieejas konkurētspējīga darba spēka sagatavošanā profesionālajā izglītībā Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2015)
Disertācija “Publiskās pārvaldes pieejas konkurētspējīga darbaspēka sagatavošanā profesionālajā izglītībā Latvijā” veltīta publiskās pārvaldes lomai un uzdevumiem konkurētspējīga darbaspēka sagatavošanā profesionālajā ...
Motivācija Vācijas viesnīcu nozarē ar emocionāli intelektuālas vadības palīdzību
(Latvijas Universitāte, 2015)
Pēdējos desmit gadus autore ir pētījusi viesnīcu nozari, vienmēr pievēršoties nemēramajiem ‘soft’ faktoriem. Pēc bakalaura darba un divu maģistra darbu aizstāvēšanas, autore vēl aizvien nevarēja atrast racionālu izskaidrojumu, ...
Mārketinga vadības metožu izmantošana Latvijas pašvaldībās
(Latvijas Universitāte, 2015)
Promocijas darba mērķis ir izpētīt teritoriju zīmolvedības izmantošanu Latvijas pašvaldību mārketingā un sniegt priekšlikumus tās uzlabošanai. Darba aktualitāte balstās uz pārmaiņām publiskajā pārvaldē, kad konkurences ...
Uz procesu orientētas vadīšanas ieviešanas iespējas slimnīcā
(Latvijas Universitāte, 2015)
Pēdējās desmitgadēs Latvijas slimnīcas tāpat kā veselības aprūpe kopumā pārdzīvo būtiskas pārmaiņas. Attīstoties tehnoloģijām un mainoties demogrāfiskajai situācijai, slimnīcu skaits un gultu skaits tajās samazinās, savukārt ...
Uzticēšanās ietekme uz darbinieku kompetenču realizēšanu uzņēmējdarbības izcilības vidē
(Latvijas Universitāte, 2016)
Kvalificēta darbaspēka trūkums ražojošajā rūpniecībā pašlaik īpaši ietekmē vidējos uzņēmumus, tie arī arvien vairāk ir atkarīgi no jaunākā personāla, pieredzējušiem darbiniekiem sasniedzot pensijas vecumu. Šajā konkrētajā ...
Korporatīvās uzņēmējdarbības ietekme uz aviokompāniju inovācijām un uzņēmējdarbības panākumspēju
(Latvijas Universitāte, 2016)
Globālās konkurences problēmas aviokompānijās izraisa nepārtrauktu nepieciešamību pēc jaunām un inovatīvām vadības metodēm un pieejām. Šīs disertācijas mērķis bija izpētīt korporatīvās uzņēmējdarbības ietekmi uz inovācijām ...
Duālās karjeras pāri – karjeras atbalsta ekspatriantu laulātajiem darba uzdevuma laikā novērtējums
(Latvijas Universitāte, 2016)
Ar mērķi veidot starptautiskas karjeras ceļu personālam un sastopoties ar grūtībām atrast kvalificētus vietējos cilvēkus, uzņēmumi turpina sūtīt savus darbiniekus uz ārzemēm. Tomēr, duālo karjeru pāru skaita pieaugums ved ...
Human resource management's marketing approach for improving employee satisfaction
(Latvijas Universitāte, 2016)
Šīs disertācijas mērķis ir novērtēt, vai uzņēmuma cilvēkresursu vadības mārketinga pieejai ir ietekme uz darbinieku apmierinātību. Kā pētniecības metode ir izmantota cēloniskā modelēšana un pētījumu triangulācija. Rezultāti ...
The impact of motivational factors of young entrepreneurs on business financial performance
(Latvijas Universitāte, 2016)
Lai piedāvātu jaunu veiksmīgo uzņēmēju motivācijas struktūras skaidrojumu, izveidots jauns motivācijas mainīgo iedalījums kategorijās. Klasifikācija tika pārbaudīta ar motivācijas faktoru faktoranalīzi no PSED II ...