Search
Now showing items 61-70 of 75
Leadership Styles and Access of Women to Top Level Business positions
(Latvijas Universitāte, 2017)
Pētījums veltīts vadības stilu ietekmei uz sieviešu iespējām ieņemt augstākos amatus biznesā. Apspriesti vadības stili un prasmes saistībā ar dzimumu, izveidots un vācu valodā runājošajās valstīs pārbaudīts jauns vadītāju ...
Jauniešu mācību sasniegumu novērtēšanas procesa vadība vidējā izglītībā Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2012)
ANOTĀCIJA.
Promocijas darba " Jauniešu mācību sasniegumu novērtēšanas procesa vadība vidējā izglītībā Latvijā" mērķis ir izpētīt jauniešu mācību sasniegumu novērtēšanas procesa vadību vidējā izglītībā Latvijā.
Balstoties ...
Information and Communications Technology Factors for Adoption and Useage Determinants in Latvian Companies
(Latvijas Universitāte, 2012)
Anotācija.
Promocijas darba mērķis ir apzināt, analizēt un izskaidrot faktorus, kas nosaka informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (IKT) apgūšanu un izmantošanu Latvijas uzņēmumos, kā arī sagatavot priekšlikumus uzņēmumu ...
Zēnu tekstizpratības uzlabošanas iespējas izglītības vadības kontekstā
(Latvijas Universitāte, 2012)
Promocijas darba pētījuma mērķis - pamatojoties uz teorētiskajām atziņām par cēloņiem,
kāpēc atšķiras zēnu un meiteņu mācību sasniegumi, izpētīt zēnu sasniegumu tekstizpratībā
uzlabošanas iespējas, kompensējot bioloģiski ...
Iekšējās kontroles sistēmas pilnveidošanas iespējas studiju programmas īstenošanas procesā
(Latvijas Universitāte, 2012)
ANOTĀCIJA.
Promocijas darba „ Iekšējās kontroles sistēmas pilnveidošanas iespējas studiju
programmas īstenošanas procesā” mērķis ir izvērtēt augstskolu iekšējās kontroles
sistēmas, to efektivitāti studiju programmu ...
Pedagogu tālākizglītības pārvaldība nepārtrauktas profesionālās pilnveides nodrošināšanā
(Latvijas Universitāte, 2012)
ANOTĀCIJA. Promocijas darba „Tālākizglītības pārvaldība nepārtrauktas pedagogu profesionālās pilnveides nodrošināšanā” mērķis ir izpētīt pedagogu profesionālās pilnveides pārvaldības procesu tālākizglītībā un, pamatojoties ...
Management of the educational Environment in a higher Education Institution
(Latvijas Universitāte, 2012)
Promocijas darba merkis ir izpetit augstskolas izglitibas vides butiskakos komponentus un
izveidot izglitibas vides vadibas strukturmodeli. Merka sasniegšanai formuleti šadi uzdevumi:
izanalizet teoretisko literaturu par ...
Integrācijas prasmju veidošanās augstskolā Latvijas kontekstā
(Latvijas Universitāte, 2012)
Promocijas darba „Integrācijas prasmju veidošanās augstskolā Latvijas kontekstā” mērķis ir izpētīt studentu integrācijas prasmju veidošanās iespējas augstskolā un izstrādāt šo iespēju realizācijas struktūrmodeli. Mērķa ...
Predictors of employees` ethical choices in corporate settings in Germany, Austria and China
(Latvijas Universitāte, 2018)
Atsevišķu darbinieku neētiska rīcība rada starptautiskiem uzņēmumiem juridisku, komerciālu un reputācijas risku. Līdz ar to uzņēmumi īsteno rīcības kodeksus arī to ārvalstu filiālēs. Bet kodekss nav garantija, ka darbavietā ...
Holistic approach to human resource recruitment and selection for public administration organisations of Latvia
(Latvijas Universitāte, 2017)
Pēdējos gados cilvēkresursu atlase valsts pārvaldes organizācijās gan ir aktīvi attīstījusies, tomēr joprojām pastāv šī procesa uzlabojumu potenciāls. Holistiskā pieeja ir universāli izmantojama dažādās nozarēs un procesos. ...