Search
Now showing items 71-80 of 88
Zēnu tekstizpratības uzlabošanas iespējas izglītības vadības kontekstā
(Latvijas Universitāte, 2012)
Promocijas darba pētījuma mērķis - pamatojoties uz teorētiskajām atziņām par cēloņiem,
kāpēc atšķiras zēnu un meiteņu mācību sasniegumi, izpētīt zēnu sasniegumu tekstizpratībā
uzlabošanas iespējas, kompensējot bioloģiski ...
Iekšējās kontroles sistēmas pilnveidošanas iespējas studiju programmas īstenošanas procesā
(Latvijas Universitāte, 2012)
ANOTĀCIJA.
Promocijas darba „ Iekšējās kontroles sistēmas pilnveidošanas iespējas studiju
programmas īstenošanas procesā” mērķis ir izvērtēt augstskolu iekšējās kontroles
sistēmas, to efektivitāti studiju programmu ...
Pedagogu tālākizglītības pārvaldība nepārtrauktas profesionālās pilnveides nodrošināšanā
(Latvijas Universitāte, 2012)
ANOTĀCIJA. Promocijas darba „Tālākizglītības pārvaldība nepārtrauktas pedagogu profesionālās pilnveides nodrošināšanā” mērķis ir izpētīt pedagogu profesionālās pilnveides pārvaldības procesu tālākizglītībā un, pamatojoties ...
Management of the educational Environment in a higher Education Institution
(Latvijas Universitāte, 2012)
Promocijas darba merkis ir izpetit augstskolas izglitibas vides butiskakos komponentus un
izveidot izglitibas vides vadibas strukturmodeli. Merka sasniegšanai formuleti šadi uzdevumi:
izanalizet teoretisko literaturu par ...
Integrācijas prasmju veidošanās augstskolā Latvijas kontekstā
(Latvijas Universitāte, 2012)
Promocijas darba „Integrācijas prasmju veidošanās augstskolā Latvijas kontekstā” mērķis ir izpētīt studentu integrācijas prasmju veidošanās iespējas augstskolā un izstrādāt šo iespēju realizācijas struktūrmodeli. Mērķa ...
Predictors of employees` ethical choices in corporate settings in Germany, Austria and China
(Latvijas Universitāte, 2018)
Atsevišķu darbinieku neētiska rīcība rada starptautiskiem uzņēmumiem juridisku, komerciālu un reputācijas risku. Līdz ar to uzņēmumi īsteno rīcības kodeksus arī to ārvalstu filiālēs. Bet kodekss nav garantija, ka darbavietā ...
Holistic approach to human resource recruitment and selection for public administration organisations of Latvia
(Latvijas Universitāte, 2017)
Pēdējos gados cilvēkresursu atlase valsts pārvaldes organizācijās gan ir aktīvi attīstījusies, tomēr joprojām pastāv šī procesa uzlabojumu potenciāls. Holistiskā pieeja ir universāli izmantojama dažādās nozarēs un procesos. ...
Impact of corporate governance on firm performance and total shareholder return of german listed companies
(Latvijas Universitāte, 2017)
Promocijas darba mērķis ir izpētīt attiecības starp būtiskākajām Vācijas Korporatīvās vadības sistēmas daļām un uzņēmumu sniegumu Vācijas kotētajos uzņēmumos, lai noteiktu elementus ar pozitīvu un negatīvu ietekmi uz ...
The impact of information-risk-management on strategic decision-making improvements
(Latvijas Universitāte, 2017)
Ir zinātniski pamatots, ka visu lēmumu pieņemšanas centrā ir pieejamā informācija kā teorētiskais pamats, lai vislabākajā iespējamajā veidā prognozētu nākotni, apsvērtu traucējošos aspektus un paredzētu iespējas. Informācijas, ...
Impact of key users’ motivation on enterprise resource planning (erp) implemenentation project success
(Latvijas Universitāte, 2017)
Uzņēmuma Resursu Plānošanas programmatūras (URP) ieviešana saistās ar lielām izmaksām un darbinieku noslodzi, taču tā sniedz arī daudzas priekšrocības, tādejādi kļūstot par gandrīz obligātu attīstības priekšnosacījumu ...