Korporatīvā pārvaldība Eiropas (Alpu) kalnu tūrisma klubos
Author
Eller, Helene Gertrud
Co-author
Latvijas Universitāte. Ekonomikas un vadības fakultāte
Advisor
Schmitz, Gereon Helmut
Date
2015Metadata
Show full item recordAbstract
Korporatīvā pārvaldība nonāca interešu lokā, jo sabruka daudzas pasaules korporācijas. Tiek
apšaubīta labas pārvaldības ideja. Aģentūru teorija uzsver, ka akcionārs un aģents maksimāli
palielina lietderību. Līdz ar to, pastāv pieņēmums, ka aģents nedarbosies labākajās
priekšnieka interesēs. Pārvaldības teorija kā pretēja teorija pieņem, ka pastāv mērķu
saskaņošana starp abām p, kur aģents darbojas kā organizācijas misijas pārvaldnieks. Pēdējā
teorija ir izvēlēta kā atbilstoša teorētiskā bāze bezpeļņas organizācijām, t.i. asociācijām. Šajā
teorijā ir labāk atspoguļota brīvprātīgo motivācija. Disertācijas pētījuma lauks ir sašaurināts
uz (Alpu) kalnu tūrisma klubiem kā gadījuma izpēti, lai nodrošinātu dziļu un visaptverošu
pētījumu par šo organizāciju korporatīvo pārvaldību noteiktās asociācijās. Šī juridiskā forma
ir atšķirīga darba ar brīvprātīgajiem un biedru uzskatīšanas par svarīgu iesaistīto pusi, kurai
piešķirtas noteiktas tiesības, dēļ.
Atslēgas vārdi: korporatīvā pārvaldība, pārvaldība, bezpeļņas organizācijas, brīvprātīga valde Corporate governance came into the field of high interest because of many worldwide crashes
of corporations. The idea of good governance has been questioned. Agency theory underlies
that the shareholder and the agent are utility maximizers. Consequently the assumption is that
the agent will not act in the best interest of the principal. Stewardship theory as opposed
theory assumes a goal alignment between both parties where the agent acts as steward of the
organization’s mission. Latter theory is chosen as adequate theoretical basis for non-profit
organizations, i.e. associations. Motivation of volunteers is better mirrored in this theory. The
research field of this dissertation is narrowed to Alpine Clubs as case study to assure a deep
and comprehensive investigation in corporate governance of these organizations in particular
associations. This legal framework is distinct as working with volunteers and considering
members as important stakeholder endowed with certain rights.
Keywords: corporate governance, governance, non-profit-organizations, voluntary board