Jauniešu bez krievu valodas zināšanām iekļaušanās darba tirgū

Abstract

Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot, kā cilvēkkapitāls un sociālais kapitāls ietekmē jauniešu bez krievu valodas zināšanām iekļaušanos darba tirgū. Darbā analizēta Bekera cilvēkkapitāla teorija un Kolmena sociālā kapitāla teorija, kā arī dažādu valstu sociālo pētījumu rezultāti. Darba gaitā autore veica 12 daļēji strukturētas intervijas ar jauniešiem un darba devējiem. Rezultātā autore secina, ka jauniešu bez krievu valodas zināšanām iekļaušanās darba tirgū ir apgrūtināta noteiktās darba tirgus nozarēs, tādās kā mazumtirdzniecība un mārketings, kur krievu valodas zināšanas ir svarīgas un pieprasītas, un atsevišķos Latvijas reģionos, it īpaši Rīgā.

The bachelor thesis is aimed to find out how human and social capitals affect the labour market entrance of youth lacking Russian language skills. Becker’s human capital theory and Coleman’s social capital theory as well as social research data from other countries were analysed in the thesis. 12 semi-structured interviews with young people and employers were conducted in the author’s empirical research study. The author concludes that the entrance of young people lacking Russian language skills is significantly inhibited in certain labour market sectors such as retail trade and marketing where the knowledge of the Russian language is highly regarded and demanded. It also holds true for some regions in Latvia, most notably Riga.