Ministra statuss un ministram izvirzāmās prasības

Abstract

Pētījums ir veltīts Latvijas Republikas Ministru Kabineta ministriem kā koleģiālās institūcijas locekļiem, viņu statusam un viņiem izvirzāmām prasībām. Pieredzējuši un kvalificēti ministri ir valdības efektīvas darbības priekšnoteikums, tomēr, Latvijā pašlaik spēkā esošais regulējums nenodrošina to, ka valdība tiek veidota kā komanda ar līdzīgiem mērķiem un valsts attīstības vīziju. Darba mērķis ir izpētīt nacionālo un ārvalstu regulējumu, un salīdzinot to, noskaidrot, vai un kāds tiesiskais regulējums ir nepieciešams, lai nodrošinātu Ministru kabineta efektīvu darbību. Izpētot ārvalstu regulējumu, darba autore ir nonākusi pie secinājuma, ka visoptimālākais valdības darbības uzlabošanas veids ir Latvijas parlamentārās valdības formas grozīšana, ieviešot racionālā parlamentārisma elementus, pārņemot tos no citu parlamentāro valstu konstitucionālā regulējuma.

The study is focused on the ministers of the Cabinet of the Republic of Latvia, as a collegiate body, their status and expected requirements. Experienced and skilled ministers are the governments effective prerequisite, however, existing Latvian legal framework does not ensure that the government is being built as a team with similar goals and national development vision. The aim is to study national and foreign regulation, and compare it to determine whether and in what legal framework is it necessary to ensure the effective operation of the Cabinet. Exploring foreign law, the author has come to the conclusion that the most optimal way of improving governmental performance is an amendment of Latvian parliamentary form of government, the introduction of the elements of the rational parliamentarism, taking over of other parliamentary countries and their constitutional framework.