Darba spriedze un farmaceitu darba spējas. Preventīvie pasākumi

Abstract

Mūsdienās arvien vairāk darbinieku saskaras ar psihosociālajiem riska faktoriem, kas iekļauj spriedzi darbā. Maģistra darbā analizēta darba spriedze un farmaceitu darba spējas, preventīvie pasākumi. Darba mērķis ir pētīt aptiekās strādājošo farmaceitu darba spriedzes līmeni un darba spējas, izstrādāt preventīvos pasākumus.Teorētiskajā daļā ir analizēti farmaceitu darba vides riski, kas strādā aptiekās, darba spriedzes jēdziens, darbspējas jēdziens. Pētījuma daļā ir apkopota un analizēta informācija par farmaceitu spriedzes iemesliem un esošajām darbspējām, noteikts darbspēju un darba spriedzes indekss, kā arī analizēti objektīvie spriedzes izvērtējumi: asinsspiediens, sirdsdarbības ritms, ķermeņa masas indekss.Iegūtie rezultāti liecina, ka farmaceiti strādā ātrā darba tempā, viņiem ir augsta atbildība pret veicamo darbu, viņi izjūt piepūli un paaugstinātu spriedzi. Neskatoties uz paaugstinātu darba spriedzi famaceitiem, darbspējas ir ļoti labas, par ko liecina aprēķinātais darbspēju indekss (DSI = 45,70). Novērtējot darba spriedzi ar pulsa un asinsspiediena mērījumiem, secināts, ka gados vecākiem darbiniekiem pulss un asinsspiediens pamatā mainās vienmērīgi nedēļas darba ciklā, kas norāda, ka viņi spēj adaptēties darba slodzei. Toties gados jaunākiem darbiniekiem mērījumu rezultāti ir svārstīgāki, kas varētu liecināt par pieredzes trūkumu pielāgojoties darba slodzei.

Nowadays more and more employees are facing psychosocial risk factors, which include tension at work. Master thesis analyses the tension at work and working capacity of pharmacists, preventive measures. The aim is to study work stress levels of pharmacists working at the pharmacy and their working capacity, develop preventive measures. Theoretical part analyses the working environment risks of pharmacists working in pharmacies, work stress concept, the concept of capacity for labour. Research part of the study summarizes and analyses the causes of tension for pharmacists and existing working capacity, estimate the capacity for labour and work stress index, as well as examine the objective tension assessments: blood pressure, heart rate, body mass index. The results show that pharmacists are working in a fast pace of work, they have a high responsibility for the work to be done, they feel the effort and increased tension. Despite the raised tensions of pharmacists, capacity for labour is very good, as evidenced by the estimated capacity for labour index (DSI = 45.70). In assessing the level of effectiveness of the pulse and blood pressure measurements, it was concluded that pulse and blood pressure of older workers basically changes smoothly during work cycle of the week, which indicates that they are able to adapt to the workload. However, for younger workers the measurement results are more volatile, which could be a sign of lack of experience adapting to the workload.