Latvijas sociālo partneru lobija salīdzinājums

Abstract

Bakalaura darba nosaukums ir “Latvijas sociālo partneru lobija salīdzinājums”. Pētījuma mērķis ir salīdzināt Latvijas Darba Devēju Konfederācijas un Latvijas Brīvo Arodbiedrību Savienības lobēšanas prakses Latvijā nacionālajā mērogā. Lai sasniegtu mērķi, tika izvirzīti uzdevumi – izpētīt interešu pārstāvniecības un lobēšanas teorētisko ietvaru, izveidot produktīvas lobēšanas prakses novērtēšanas tabulu, salīdzināt abu analizējamo organizāciju lobēšanas praksi iekļaujot sadarbību Nacionālo Trīspusējo Sadarbības Padomi, apkopot datus un izstrādāt priekšlikumus lobēšanas prakses attīstībai Latvijā. Darba gaitā tika izvirzīta hipotēze - Latvijas Darba Devēju Konfederācijas lobēšanas prakse, saskaņā ar efektīvas lobēšanas pamatprincipiem, ir produktīvāka nekā Latvijas Brīvo Arodbiedrību Savienības prakse. Lai pārbaudītu hipotēzi, autors ir izmantojis kvalitatīvās analīzes metodes – dokumentu un kontentanalīzi. Balstoties uz iegūtiem datiem autors secina, ka hipotēze tiek apstiprināta. Atslēgas vārdi: lobēšana, sociālie partneri, Latvija, Latvijas Darba Devēju Konfederācija, Latvijas Brīvo Arodbiedrību Savienība, Nacionālā Trīspusējās Sadarbības Padome.

The title of a Bachelor thesis is "Latvian social partners lobby comparison." The study aims to compare the lobbing practices of Latvian Employers' Confederation and the Free Trade Union Confederation of Latvia in Latvian national level. To achieve the goal, the following tasks are defined- to explore the theoretical framework of representation of the interests and lobbying, to create productive lobbying practice evaluation matrix, to compare both analysed organizations lobbying practices including the cooperation of the National Tripartite Cooperation Council, to collect data and to develop proposals for the development of Latvian lobbying practices. During the analysis, the following hypothesis was set - Latvian Employers' Confederation’s lobbying practice in accordance with the basic principles of effective lobbying is more productive than the practice of Free Trade Union Confederation of Latvia. To test the hypothesis, the author has used qualitative methods of analysis - document and content analysis. Based on the findings the author concludes that the hypothesis is confirmed. Keywords: lobbying, social partners, Latvia, Latvian Employers' Confederation, Free Trade Union Confederation of Latvia, National Tripartite Cooperation Council