Browsing Promocijas darbi (2007-) / Theses PhD by Subject "Vadībzinātne"
Now showing items 21-40 of 93
-
Franšīzes ņēmēju atlase: faktori, kas ietekmē veiksmīgu franšīzes ņēmēju izvēli
(Latvijas Universitāte, 2016)Vērtību ķēde ietver daudzus posmus un demonstrē efektīvu izmaksu pārvaldību starp efektīvām vienībām. Šis pētījums atklāj vairākus ieskatus par labvēlīgu franšīzes ņēmēju izvēli. Salīdzinātas ekspertu atsauksmes ... -
Fraud-Risk Assessment
(Latvijas Universitāte, 2007) -
Galvenie ģimenes uzņēmumu efektīvas pārmantošanas faktori – pārmantotāju viedoklis
(Latvijas Universitāte, 2016)In search of success factors that might support the effectiveness of succession in family businesses this study has shed light on the perspective of the successor. Based on the framework of systems theory and following a ... -
Holistic approach to human resource recruitment and selection for public administration organisations of Latvia
(Latvijas Universitāte, 2017)Pēdējos gados cilvēkresursu atlase valsts pārvaldes organizācijās gan ir aktīvi attīstījusies, tomēr joprojām pastāv šī procesa uzlabojumu potenciāls. Holistiskā pieeja ir universāli izmantojama dažādās nozarēs un procesos. ... -
Human resource management's marketing approach for improving employee satisfaction
(Latvijas Universitāte, 2016)Šīs disertācijas mērķis ir novērtēt, vai uzņēmuma cilvēkresursu vadības mārketinga pieejai ir ietekme uz darbinieku apmierinātību. Kā pētniecības metode ir izmantota cēloniskā modelēšana un pētījumu triangulācija. Rezultāti ... -
Iedzīvotāju līdzdalība lēmumu pieņemšanas procesā pašvaldībās Latvijā un to ietekmējošo faktoru izvērtējums
(Latvijas Universitāte, 2015)Līdzdalība ir viens no visbiežāk pieminētajiem jēdzieniem attiecībās starp publisko varu un iedzīvotājiem. Par līdzdalības pozitīvo ietekmi izteikties ir politiski korekti, to kā absolūtu nepieciešamību iekļauj dažādu ... -
Iekšējās kontroles sistēmas pilnveidošanas iespējas studiju programmas īstenošanas procesā
(Latvijas Universitāte, 2012)ANOTĀCIJA. Promocijas darba „ Iekšējās kontroles sistēmas pilnveidošanas iespējas studiju programmas īstenošanas procesā” mērķis ir izvērtēt augstskolu iekšējās kontroles sistēmas, to efektivitāti studiju programmu ... -
Impact of corporate governance on firm performance and total shareholder return of german listed companies
(Latvijas Universitāte, 2017)Promocijas darba mērķis ir izpētīt attiecības starp būtiskākajām Vācijas Korporatīvās vadības sistēmas daļām un uzņēmumu sniegumu Vācijas kotētajos uzņēmumos, lai noteiktu elementus ar pozitīvu un negatīvu ietekmi uz ... -
Impact of Cultural Differences on Market Entry into China for Austrian Small and Medium Sized Enterprises
(Latvijas Universitāte, 2019)Šajā doktora disertācijā uzmanība tiek pievērsta iesaistīto pušu ietekmei uz lēmumu pieņemšanas procesiem veselības aprūpē un pacientu drošības kultūrai. Šīs doktora disertācijas mērķis ir analizēt, kā iesaistītās puses ... -
Impact of key users’ motivation on enterprise resource planning (erp) implemenentation project success
(Latvijas Universitāte, 2017)Uzņēmuma Resursu Plānošanas programmatūras (URP) ieviešana saistās ar lielām izmaksām un darbinieku noslodzi, taču tā sniedz arī daudzas priekšrocības, tādejādi kļūstot par gandrīz obligātu attīstības priekšnosacījumu ... -
Influence of Stakeholders in Decision Making Processes in Hospitals With Regard to Patient Safety Culture
(Latvijas Universitāte, 2019)Šajā doktora disertācijā uzmanība tiek pievērsta iesaistīto pušu ietekmei uz lēmumu pieņemšanas procesiem veselības aprūpē un pacientu drošības kultūrai. Šīs doktora disertācijas mērķis ir analizēt, kā iesaistītās puses ... -
Information and Communications Technology Factors for Adoption and Useage Determinants in Latvian Companies
(Latvijas Universitāte, 2012)Anotācija. Promocijas darba mērķis ir apzināt, analizēt un izskaidrot faktorus, kas nosaka informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (IKT) apgūšanu un izmantošanu Latvijas uzņēmumos, kā arī sagatavot priekšlikumus uzņēmumu ... -
Inovāciju vadības ietekmes rādītāji starporganizāciju piegādes ķēdēs
(Latvijas Universitāte, 2016)Mūsdienās piegādes ķēžu vadība saskaras ar daudziem izaicinājumiem. Tirgus konkurences palielināšanās, jaunās pamattehnoloģijas un mainīgās tirgus struktūras enerģijas tirgū, tostarp pašreizējais enerģijas pārvades ... -
Integrācijas prasmju veidošanās augstskolā Latvijas kontekstā
(Latvijas Universitāte, 2012)Promocijas darba „Integrācijas prasmju veidošanās augstskolā Latvijas kontekstā” mērķis ir izpētīt studentu integrācijas prasmju veidošanās iespējas augstskolā un izstrādāt šo iespēju realizācijas struktūrmodeli. Mērķa ... -
Intelektuālo darbinieku vadīšanas metodes un to pilnveidošanas nepieciešamība
(Latvijas Universitāte, 2007) -
Interaction of trade enterprises in the process of goods category management
(Latvijas Universitāte, 2013)Promocijas darbā atspoguļoti autora veikto pētījumu rezultāti. Tika veikta preču kategoriju vadības teorijas pamatnosacījumu izpēte, ko papildināja Latvijas tirdzniecības nozares darbības rezultātu analīze, noslēdzot darbu ... -
Izšķirošās IKT izvēles nākamās digitālās dekādes robežšķirtnē Latvijas skolu izglītības politikas veidošanas sistēmā
(Latvijas Universitāte, 2008)Darbā aplūkotas izšķirošas izvēles, kuras jāveic Latvijas izglītības sistēmai tuvākajos gados sakarā ar pasaules ieiešanu nākamajā digitālajā dekādē, ko pavada ne tikai datoru infrastruktūras un lietojumu izmaiņas, bet arī ... -
Jauniešu mācību sasniegumu novērtēšanas procesa vadība vidējā izglītībā Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2012)ANOTĀCIJA. Promocijas darba " Jauniešu mācību sasniegumu novērtēšanas procesa vadība vidējā izglītībā Latvijā" mērķis ir izpētīt jauniešu mācību sasniegumu novērtēšanas procesa vadību vidējā izglītībā Latvijā. Balstoties ... -
Jauno izglītības iestāžu vadītāju adaptācija un sagatavošana darbam izglītības iestādēs
(Latvijas Universitāte, 2008)Agris Upenieks. Jauno izglītības iestāžu vadītāju sagatavošana un adaptācija darbam izglītības iestādēs. Anotācija. Ir veikts pētījums par jauno izglītības iestāžu vadītāju vadošās darbības sākumposmu, to ietekmējošiem ... -
Karjeras vadības un atbalsta sistēmas pilnveidošanas problēmas augstākajā izglītībā Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2011)Promocijas darba mērķis ir izpētīt karjeras vadības un atbalsta sistēmas attīstību Latvijā un tās pilnveidošanas problēmas augstākās izglītības iestāžu absolventu nodarbināmības sekmēšanai. Pirmajā nodaļā analizēta karjeras ...