Latvijas loģistikas uzņēmumu vadītāju kompetences starptautiskās optimizācijas sistēmas ieviešanas kontekstā.

Abstract

Mūsdienās loģistika ir ļoti svarīgs produkta noieta ķēdes elements. Loģistikas sarežģītie procesi tiek pārvaldīti un kontrolēti pietiekošā līmenī tikai tad, ja tiek izveidota apstākļiem atbilstoša optimizācijas sistēma ar konkrētiem uzdevumiem nodrošināt procesu, kurā klienta piegāžu ķēdes starpposmi tiek pārveidoti tā, lai uzlabotos kvalitāte, samazinātos izmaksas, tiktu ietaupīts posma izpildes laiks un paaugstināta produktivitāte. Optimizācijas sistēmu ieviešana loģistikas tirgus dalībnieku darbībā ir aktuāla tendence arī Latvijā. Par veiksmīgu optimizācijas sistēmas ieviešanu ir atbildīgi cilvēki, līderi, kuru prasmēm ir jāatbilst mūsdienas starptautiska līdera kompetencēm. Maģistra darba mērķis pamatojoties uz Latvijas loģistikas uzņēmumu vadītāju kompetenču izpēti, izstrādāt priekšlikumus, kas ir nepieciešami efektīvas optimizācijas sistēmas ieviešanai. Maģistra darba pētījums ir izklāstīts 80 lapaspusēs, to ilustrē 25 attēli un 5 tabulas. Pētījumā iegūtie rezultāti liecina par to, ka Latvijas loģistikas speciālistiem un līderiem piemīt starptautiska līdera kompetences, bet nav pietiekamu zināšanu par optimizācijas sistēmām. Darba rezultātā tiek izdarīti secinājumi un izstrādāti uz pētījumu balstīti priekšlikumi.

Nowadays the logistic is very essential. The rapid growth of the mediation role of logistics in the global trade forces its transformation from the third level business to its one of main drivers. Latvia is considered as a transit country and logistics always had been a significant part of its economy. To develop competitively in the dynamically changing world, it is necessary to be able to adapt to new tendencies and challenges by implementing systems that will allow the optimization of processes. The successful optimization system implementation depends on person who is in charge, whose skills should fit to nowadays international leader competences. The master thesis aim is based on findings regarding Latvian logistic companies’ leader competences work out suggestions that are necessary for effective optimization system implementation. Master thesis is set out with 80 pages, illustrated with 25 figures and 5 tables. The result of the study shows that managers of Latvian logistic organizations do have international leader competencies, but do not have enough knowledge about optimization systems. Work leads to the conclusion and suggestions based on particular research data.