Darba samaksa un ar to saistītā problemātika darba likuma kontekstā.

Abstract

Bakalaura darba tēma ir “Darba samaksa un ar to saistītā problemātika Darba likuma kontekstā”. Šī darba mērķis ir izpētīt Latvijas Darba likumā ietvertos teorētiskos un praktiskos aspektus, kas saistīti ar darba samaksu, tās aprēķināšanas kārtību un likuma piemērošanas problemātiku, kā arī sniegt novērtējumu un izteikt priekšlikumus konstatēto nepilnību novēršanai. Bakalaura darba izstrādes rezultātā ir iegūtas atziņas, ka šobrīd saistībā ar darba samaksu Darba likumā ir gana konkrēti un korekti noregulētas tādas attiecības, kas veidojas darba attiecību tipiskajos gadījumos, tomēr Darba likums joprojām nav viennozīmīgi interpretējams gadījumos, kad jāatbild uz netipiskiem jautājumiem, piemēram, par piemaksas par virsstundu darbu aprēķināšanas kārtību darbiniekiem ar summētā darba laika uzskaiti gadījumos, kad darbinieks ir atradies attaisnotā prombūtnē slimības dēļ.

The title of the Bachelor’s thesis is "Remuneration and its related problems in the context of Labor law". Main goals of this work are to investigate theoretical and practical aspects of remuneration and its calculation process, to identify related problematics, to provide an assessment and to make a proposal for the elimination of identified shortcomings. As a result of the development of the Bachelor's thesis, it has been concluded that Latvian Labor law adequately regulates typical cases related to remuneration, however, it is still not possible to unequivocally interpret Latvian Labor law in complex cases, for example, when it is necessary to calculate overtime premiums for employees with aggregated working time in cases where the employee does not perform work due to a justifiable reason – illness.