Pusaudžu un personu ar invaliditāti aizsardzība darba tiesiskajās attiecībās Latvijas normatīvo aktu tvērumā.

Abstract

Apspriestākie darba tiesisko attiecību subjekti ir pusaudži un personas ar invaliditāti, jo realitātē šīs cilvēku grupas izjūt diskriminējošu attieksmi dēļ striktā regulējuma, kurā darba devēji nevēlas iedziļināties un izprast, lai varētu nodrošināt atbilstošu aizsardzības prasību izpildi. Darba mērķis ir noskaidrot un analizēt šī brīža regulējumu attiecībā uz šo subjektu aizsardzību darba attiecībās, lai varētu sniegt priekšlikumus Darba likuma pilnveidošanai. Darba uzdevums ir analizēt darba aizsardzības vēsturisko attīstību, veikt analīzi un radīt ieteikumus par tagadējo aizsardzību darba attiecībās Latvijas normatīvo aktu tvērumā attiecībā uz šiem subjektiem, kā arī sniegt ieskatu par darba devēju gatavību dibināt darba attiecības ar šiem subjektiem. Atslēgvārdi: darba tiesības, pusaudži, invalīdi, aizsardzība.

The main subjects of the research are teenagers and persons with disabilities because in current situation these two groups experience discrimination due to strict regulation. Employers do not want to study and understand the existing regulation that would help them to ensure appropriate protection for these groups. The aim of the research is to analyze current regulation that regards protection of these subjects in their labor relations to provide suggestions that could help to improve the Labor law. The main task is to analyze historic development of labor protection, create analysis and come up with suggestions regarding the existing labor relation normative acts in Latvia that regulate interaction with selected subjects and also provide insight of readiness of employers to engage in relation with the subjects. Key phrases: work rights, teenagers, disabled persons, protection.