Nosacīti pirms termiņa no ieslodzījuma atbrīvoto personu gadījuma vadība Latvijā
Author
Jukšs, Ainis
Co-author
Latvijas Universitāte. Sociālo zinātņu fakultāte
Advisor
Zavackis, Anvars
Date
2018Metadata
Show full item recordAbstract
Maģistra darba “Nosacīti pirms termiņa no ieslodzījuma atbrīvoto personu gadījuma vadība Latvijā” mērķis ir noskaidrot, kāda veida pieeja darbā ar nosacīti pirms termiņa atbrīvotajiem no brīvības atņemšanas soda izciešanas dominē Valsts probācijas dienestā – vai tā ir tikai kontrole, kad darbinieks iegūst informāciju, nosaka recidīva risku un veic likumpārkāpēju uzraudzību, vai tā ir gadījuma vadīšana, kas paredz arī intervences plānošanu un resursu piesaisti likumpārkāpēja problēmu risināšanai un šo pakalpojumu koordinēšanu, vai darbinieks ir arī intervences veicējs? Probācijas darbinieka loma ir duāla. No vienas puses darbinieks ir uzraugs, no otras puses speciālists, kas palīdz likumpārkāpējam atjaunot veiksmīgu funkcionēšanu sabiedrībā līdzīgi, kā to dara sociālais darbinieks. Maģistra darbā ir pētīts, kādas sociālā darba teorijas, pieejas un metodes tiek izmantotas darbā ar likumpārkāpējiem. Pētījuma metodes ir daļēji strukturēta intervija un probācijas klientu lietās esošo dokumentu analīze. Kvalitatīvais pētījums atklāj, ka darbā ar likumpārkāpēju dominē uzraudzības pieeja, probācijas darbiniekiem ir maz zināšanu par sociālā darba pieejām. Atslēgas vārdi: uzraudzība, gadījuma vadīšana, darbs ar gadījumu, uzraudzības plāns, probācijas darbinieks. The aim of the master thesis “Case Management in Working with Conditionally Released Persons in Latvia” is to find out what kind of approach prevails in work with those conditionally released prior to completion of punishment in State Probation Service - whether it is only a control when an employee obtains information, assesses the risk of recidivism and supervises offenders, or is it a case management, which also involves planning intervention and attracting resources to address the offender’s problems and coordination of these services, or is the employee also an intervener? The role of the probation officer is dual. On the one hand, the employee is a supervisor, on the other hand, a specialist who helps the offender to re-establish successful functioning in society in a similar way to a social worker. This master thesis examines what social work theories, approaches and methods are used in dealing with offenders. Research methods are a semi-structured interview and analysis of documents in probation client cases. The qualitative research reveals that supervision is the dominant approach to work with offenders, and probation officers have little knowledge of social work approaches. Keywords: supervision, case management, casework, supervision plan, probation officer.