Nacionālo bruņoto spēku Gaisa spēku personālsastāva darba fiziskās un emocionālās vides izvērtējums.

Abstract

Kvalifikācijas darba autors Līga Kalniņa. Kvalifikācijas darba tēma ir "Nacionālo bruņoto spēku Gaisa spēku personālsastāva darba fiziskās un emocionālās vides izvērtējums". Kvalifikācijas darbā veiktā pētījuma mērķis ir izpētīt mikroklimatu Nacionālo bruņoto spēku (NBS) Gaisa spēkos (GS) un rast priekšlikumus personāla labklājības un daba kvalitātes un ražīguma uzlabošanai. Šajā darbā darba autors pēta gan darba fizisko, gan emocionālo darba vidi, apskata un analizē esošo situāciju NBS Gaisa spēkos, kā arī pēta šīs tēmas aktualitāti un tendences Latvijā un pasaulē, izdara secinājumus un dod priekšlikumus. Kvalifikācijas darba mērķa sasniegšanai autors izvirza šādus uzdevumus: 1. Izklāstīt darba vides teorētiskās nostādnes, 2. Izklāstīt fiziskās un emocionālās darba vides teorētiskās nostādnes, 3. Izveidot aptaujas jautājumus, 4. Veikt fiziskās darba vides novērošanu, 5. Aptaujāt NBS Gaisa spēku vienību personālsastāvu, noskaidrojot organizācijas emocionālās vides līmeni, 6. Apkopot aptaujas rezultātus, veikt rezultātu analīzi, 7. Sagatavot secinājumus, 8. Sniegt praktiskus priekšlikumus mikroklimata un darba produktivitātes uzlabošanai. Pētījumā autors izmanto tādas pētījuma metodes, kā: teorētiskās pētniecības metodes (normatīvo aktu un dokumentu analīze), kvantitatīvās pētījumu metodes (anketēšana), grafiskā pētījuma metodes (iegūto datu atspoguļošana grafikos) un kvalitatīvās pētījumu metodes (novērošana, diskusijas). Būtiskākie secinājumi: Aptaujas rezultāti pierāda problēmas aktualitāti – 25% no respondentiem ir sācies izdegšanas sindroms. Izvēlētās tēmas aktualizēšana un pētniecība rada iespēju novērst līdzīgus letālus precedentus militārajā vidē. Būtiskākie priekšlikumi: 2019. gada decembrī NBS Gaisa spēku komandierim sadarbībā ar psihologu izvērtēt aktualizēto problēmu, uzsākt problēmas risināšanu. Atbildīgais NBS Gaisa spēku komandieris. 2019. gadā NBS Gaisa spēku psihologam turpināt padziļināti pētīt gaisa spēku personālu, identificēt kritiskos punktus, veikt preventīvos pasākumus emocionālās stabilitātes nodrošināšanai. Atbildīgais NBS Gaisa spēku psihologs. Darbs sastāv no 50 lappusēm, 9 attēliem, 5 tabulām, 17 bibliogrāfiskā saraksta vienībām, 1pielikuma. Atslēgas vārdi: darba vide, personālsastāvs, empīrisms, stress, profesionālā izdegšana, mikroklimats.

The author of the qualification work is Līga Kalniņa. The subject of the qualification work is “Assessment of the physical and emotional environment of the personnel of the National Armed Forces Air Force”. The purpose of the qualification study is to explore the microclimate in the Air Force of the National Armed Forces and to find proposals to improve the well-being of personnel and the quality and productivity of work. In this study, the author examines both the physical and emotional working environment, examines and analyses the current situation in the Air Force, and studies the topics and trends in Latvia and the world, draws conclusions and makes proposals. In order to achieve the objective of the qualification work, the author sets out the following tasks: 1. State theoretical guidelines for the working environment, 2. State theoretical guidelines for the physical and emotional working environment, 3. Create survey questions, 4. Monitor the physical working environment, 5. Survey the personnel of the National Armed Forces Air Force Units, by clarifying the level of the emotional environment, 6. Compile the results of the survey, analyze the results, 7. Draw up conclusions, 8. Make practical proposals to improve the microclimate and work productivity. In this study, the author uses study methods such as: theoretical research methods (analysis of laws, regulations and documents), quantitative study methods (survey), graphic study methods (representing the resulting data in graphics) and qualitative study methods (observation, discussion). Key conclusions: The results of the survey show the spotlight of the problem – 25% of respondents have started burning syndrome.  Updating the selected topic and research provides an opportunity to address similar lethal precedents in the military environment. Key proposals: In December 2019, the commander of the NBS Air Force, in cooperation with a psychologist, to assess the updated problem, to start tackling the problem. Responsible commander of the NBS Air Force. In 2019, the NBS Air Force psychologist will continue to drill down on Air Force personnel, identify critical points, take preventive measures to ensure emotional stability. Responsible NBS Air Force psychologist. The qualification work consists of 50 pages, 9 pictures, 5 tables, 17 bibliography units 1 attachment. Keywords: working environment, personnel, empiricism, stress, burnout, microclimate.