Cilvēkresursu plānošana pirmsskolas izglītības iestādes mērķa sasniegšanai

Abstract

Bakalaura darba tēma ir “Cilvēkresursu plānošana pirmsskolas izglītības iestādes mērķa sasniegšanai”. Darba mērķis ir analizēt teorētiskās atziņas par cilvēkresursu vadību izglītības iestādes mērķu sasniegšanai un praktiski izvērtēt cilvēkresursus Rīgas X pirmsskolas izglītības iestādē, izstrādāt cilvēkresursu vadības stratēģiju pirmsskolas izglītībai definēto mērķu sasniegšanai. Darbam ir divas daļas. Teorētiskajā daļā tiek analizēta literatūra par pirmsskolas izglītības iestādi kā organizāciju, iestādes vadītāju un tā darbības principiem, kā arī par stratēģisko un cilvēkresursu plānošanu. Praktiskajā daļā tiek analizēti cilvēkresursi un to vadības stratēģijas Rīgas X pirmsskolas izglītības iestādē. Veicot pētījumu, tika noskaidrots, cik lielā mērā Rīgas X pirmsskolas izglītības iestādes darbiniekiem ir skaidri izvirzītie mērķi un cik viņi ir prasmīgi šo mērķu sasniegšanā, kā arī apzināts, kādas izmaiņas nepieciešamas veikt, lai pilnveidotu iestādes darbu. Pētījuma gaitā tika izstrādāti priekšlikumi pirmsskolas izglītības iestādes cilvēkresursu vadības stratēģijai iestādes definēto mērķu sasniegšanai. Praktiskā pētījuma veikšanai tika izmantotas metodes: anketēšana, salīdzinošā jeb komparatīvā metode, kvantitatīvās datu analīzes metode – grupēšana un attēlošana tabulās un shēmās. Darba apjoms ir 49 lapaspuses., 22 attēli, 2 tabulas, 3 pielikumi un ir izmantoti 43 literatūras avoti. Atslēgvārdi: pirmsskolas izglītības iestāde, vadība, cilvēkresursi, plānošana, novērtēšana, stratēģija, mērķis. Pētnieciskā darba bāze ir Rīgas X pirmsskolas izglītības iestādes darbinieki (37) un izglītojamo vecāki (75).

This bachelor's projects subject is "Planning of human resources to achieve goals of preschool". Aim for this project is to analyze theoretical theses about managing human resources to achieve goals of preschool and evaluate human resources in chosen preschool and, also develop a strategy for managing human recourses in the chosen preschool to achieve its goals. This project is created in two parts. In the theoretical part sources and data is being analyzed about preschool as an organization, head of the preschool and about principles of its work, as well as strategic planning of human resources. In the practical part, human resources in the chosen preschool have been analyzed and evaluated. While doing research it was established that employees, of chosen preschool, have a clear vision about the goals of the preschool and how to achieve these goals and also what changes they have to make to achieve these goals. Methods used for the practical part: questionnaire, comparative method; analyzes of quantitative method - grouping and showing the results in tables and figures. The work volume is 49 pages., 22 figures, 2 tables, 3 annexes and 43 literature sources have been used Keywords: Preschool, management, human resources, planning, evaluating, strategy, aim. The research work base is the employees of Riga X pre-school educational institution (37) and parents of students (75)