Darba samaksa un tās aprēķināšana un uzskaite SIA “ABC”

Abstract

Diplomdarba “Darba samaksa un tās aprēķināšana un uzskaite SIA “ABC” temata pētīšanas gaitā autore saskārās ar vairākam problemām, viena no tām ir ikgadēja likumdošanas maiņa, attiecība pret darba samaksu. Darba mērķis ir pamatojoties uz darba samaksas teorētisko aspektu apkopojumu, izpētīt darba samaksas praktiskos jautājumus uzņēmumā SIA „ABC” un izstrādāt priekšlikumus konstatēto nepilnību novēršanai. Lai sasniegtu darba mērķi, tiek izvirzīti šādi uzdevumi: raksturot darba samaksas jēdzienu, izpētīt darba samaksas aprēķināšanas un uzskaites teorētiskos aspektus, raksturot SIA “ABC” darbību un organizāciju, izpētīt darba samaksas aprēķināšanu un uzskaiti SIA “ABC”, veikt SIA “ABC” personāla anketēšanu un novērtēt iegūtos rezultātus, sniegt secinājumus un izstrādāt priekšlikumus konstatēto nepilnību novēršanai. Pētījuma rezultātā, autore konstatējusi nepilnības, kas skar SIA “ABC” uzņēmumu. Uzņēmumā netiek piemērota bonusu un prēmiju sistēma, izmanto tikai laika algas piemērošanas sistēmu, netiek skaidrots darbiniekiem, kā aprēķina viņu darba samaksu un autore ir izstrādājusi priekšlikumus to novēršanai. Atslēgvārdi – darba samaksa, alga, bruto alga, neto alga, VSAOI, IIN.

Graduate work “Employment deduction and it’s calculation and accounting in SIA “ABC” in the course of the subject study, the author faced more problems, one of which is the annual change in legislation, the ratio of pay. The aim of the work is to investigate the practical issues of pay in the company ABC on the basis of a summary of theoretical aspects of pay, and to develop proposals to address the identified shortcomings. In order to achieve the goal of work, the following tasks are identified: to describe the concept of pay, to investigate theoretical aspects of wage calculation and accounting, to describe the activity and organisation of ABC, to investigate the calculation and accounting of the remuneration in ABC, to perform the anketisation of ABC staff and to assess the results obtained, to provide conclusions and to develop proposals identified: addressing the shortcomings identified. As a result of the study, the author identified shortcomings affecting the ABC company. The company does not apply a bonus and bonus system, uses only a time-wage system, does not explain to employees how their pay is calculated, and the author has developed proposals to prevent them. Keywords – pay, salary, gross salary, net salary, social security, IIT.