Emocionālās inteliģences nozīme uzņēmējdarbībā.

Abstract

Emocionālās inteliģences (EI) pārākuma pār IQ dēļ, tas tiek atzīts kā uzņēmējdarbības panākumu cēlonis. EI apvieno divus zinātniskus jēdzienus: inteliģenci un emocijas. Inteliģence ietver spējas izprast un risināt informāciju; emocijas ir koordinēta reakcija uz apkārtējo vidi. EI ir tieši saistīta ar izaugsmes domāšanas veidu. Autore analizē inteliģences būtību un EI veicinošus faktorus no neirozinātnes un kognitīvo procesu perspektīvām, pēta tā ietekmi un attīstīšanas metodes uzņēmējdarbībā. Analizējot uzņēmējdarbību veidojošos aspektus un cilvēka procesus no neirozinātnes viedokļa, tiek noskaidrots, ka domāšanas veids ir gan indivīda, gan uzņēmuma veiksmes pamatā. Izaugsmes domāšanas veida kultūra veicina uzņēmuma attīstību, jo tā atzīst kļūdu pieļaušanu, mācīšanos, kas darbiniekos rada vēlmi pilnveidoties. Bakalaura darba apjoms ir 65 lapas, informācijas avoti ir 65, tabulas ir 3, attēli ir 9.

Due to the predominance of emotional intelligence (EI) over IQ, it is recognized as the cause of entrepreneurial success. EI combines two scientific concepts: intelligence and emotion. Intelligence includes the ability to understand and deal with information; emotions are a coordinated response to the environment. EI is directly related to the growth mindset. The author analyses the factors contributing to EI from the perspective of neuroscience and cognitive processes and studies its influence and methods of development at the personal and business levels. According to the aspects of entrepreneurship and the analysis of the human processes based on neuroscience, it is found that EI is the key to an individual’s and an enterprise’s success. Growth mindset culture contributes to the development of an enterprise, as it recognizes learning and making mistakes, which creates in employees a desire for improvement. The Bachelor thesis is 65 pages long, there are 65 resources, 3 tables, 9 pictures.