Personāla saliedēšanas nozīmepersonāla apmierinātībasar darbu nodrošināšanā SIA “Paint Pluss” Valmieras filiālē.

Abstract

Kvalifikācijas darba tēma ir “Personāla saliedēšanas nozīme personāla apmierinātības ar darbu nodrošināšanā SIA “Paint Pluss” Valmieras filiālē.” Kvalifikācijas darba mērķis ir pamatojoties uz teorētiskās bāzes pamata veikto pētījumu, identificēt vājās vietas SIA “Paint pluss” personāla apmierinātības ar darbu veidošanā un personāla saliedēšanā un izstrādāt priekšlikumus to pilnveidošanai. Darba pirmajā daļā ir atspoguļota personāla saliedēšanas un apmierinātības ar darbu teorētiskie aspekti, saliedēšanas nozīme, motivācijas nozīme. Darba otrajā daļā ir atspoguļota pētījuma norise un rezultāti. Autors iegūst apstiprinājumu personāla saliedēšanas nozīmei SIA “Paint pluss” Valmieras filiāles personāla apmierinātībā ar darbu.

The title of Qualification work is “The meaning of staff consolidation on staff job satisfaction at SIA "Paint plus" Valmiera branch.” The aim of the qualification work is to make the basis of the theoretical base, to identify weaknesses in the formation of work satisfaction of the staff of SIA “Paint pluss” to unite the staff, and to make proposals for their improvement. The first part of work consists of theoretical aspects of theoretical aspects of staff unification and job satisfaction, importance of unification, importance of motivation. The second part of the paper presents the research process and results. The author receives confirmation of meaning of staff consolidation on staff job satisfaction at SIA "Paint plus" Valmiera branch.