Organizācijas kultūras pilnveides iespējas Salaspils 1.vidusskolā

Abstract

Bakalaura darbā “Organizācijas kultūras pilnveides iespējas Salaspils 1. vidusskolā” autors Sandijs Krastiņš pēta un sniedz priekšlikumus organizācijas kultūras pilnveidošanai Salaspils 1. vidusskolā. Salaspils 1. vidusskola patreiz atrodas organizatorisko pārmaiņu procesā. Skola savā pārvaldībā ieguvusi jaunu ēku, kas platības ziņā ir līdzvērtīga vecajai. Organizācijas izvietojums divās atsevišķās ēkās tai ir kas jauns. Turklāt, darbā tika pieņemts daudz jaunu darbinieku. Tāpēc ir svarīgi apzināt esošo situāciju, lai organizācijas vadība spētu veikt nepieciešamās darbības organizācijas kultūras uzlabošanai vēlamajā virzienā. Darbam ir 2 nodaļas – pirmajā autors analizē organizācijas kultūras teorijas. Otrajā nodaļā autors apraksta pētījuma bāzi, pētījuma metodi un norisi, kā arī analizē iegūtos rezultātus. Darba noslēgumā tiek sniegti autora priekšlikumi organizācijas kultūras pilnveidošanai Salaspils 1. vidusskolā. Bakalaura darba apjoms ir 57 lapas, tajā ietverta 1 tabula, 29 attēli, 1 pielikums un 31 izmantotās literatūras avoti.

In the bachelor thesis, the author of the paper “Organisation cultural development opportunities at Salaspils Secondary School No 1” Sandijs Krastins, studied and presented proposals for the cultural development of the organisation at Salaspils Secondary School No 1. Salaspils Secondary School No 1 is currently in the process of organisational change. The school has acquired a new building under its management which, in terms of area, is equivalent to the old one. The organisation's placement in two separate buildings is something new for it. In addition, a lot of new employees have been recruited. It is therefore important to identify the state of current situation so that the organisation's management is able to take the necessary steps to improve the organisation's culture in the desired direction. The paper has 2 chapters – the first author looks at the cultural theories of the organisation. In the second chapter, the author describes the basis of the study, the method and progress of the study, as well as the analysis of the results obtained. At the end of the paper, the author's proposals for the cultural development of the organisation at Salaspils Secondary School No 1 are presented. The length of the bachelor's thesis is 57 pages, including 1 table, 29 images, 1 appendix and 31 sources of literature are used.