Iracionālu pārliecību saistība ar prezenteismu un profesionālo izdegšanu Valsts policijas darbiniekiem

Abstract

Pētījuma mērķis bija pārbaudīt iracionālu pārliecību saistību ar prezenteismu un profesionālo izdegšanu Valsts policijas darbiniekiem. Pētījumā piedalījās 198 respondenti (40% sievietes) ar vidējo vecumu 35,5 gadi. Pētījuma ietvaros tika izmantotas četras aptaujas: Vispārējā attieksmju un pārliecību skala – īsā versija (General Attitudes and Beliefs Scale–Short Form, GABS-SF; Lindner, et al., 1999), Stenfordas Prezenteisma skala (The Stanford Presenteeism Scale, SPS-6; Koopman, 2002), Veselības un darba snieguma aptauja (Health and Work Performance Questionnaire, WHO-HPQ; Kessler, 2003), Izdegšanas klīnisko apakštipu aptauja (Burnout Clinical Subtype Questionnaire, BCSQ-36; Montero-Marín & García-Campayo, 2010). Prezenteisma abas aptaujas tika adaptētas pētījuma ietvaros. Iegūtie rezultāti norāda, ka pastāv saistība starp iracionālām pārliecībām un prezenteismu, iracionālām pārliecībām un profesionālo izdegšanu, un pastāv saistība starp profesionālo izdegšanu un prezenteismu. Kā arī, ka iracionālas pārliecības prognozē gan prezenteismu, gan profesionālo izdegšanu.

The aim of the study was to verify a connection between irrational beliefs, presenteeism and professional burnout among employees of the State Police of Latvia. 198 participants took part in the research (40% women) with the average age 35,5 years. Four surveys were used in the research: General Attitudes and Beliefs Scale–Short Form, GABS-SF (Lindner, et al., 1999), The Stanford Presenteeism Scale, SPS-6 (Koopman, 2002), Health and Work Performance Questionnaire, WHO-HPQ (Kessler, 2003), Burnout Clinical Subtype Questionnaire, BCSQ-36 (Montero-Marín & García-Campayo, 2010). Both surveys about presenteeism were adapted as part of the research. The results of the research show, that there is positive correlation between irrational beliefs and presenteeism, irrational beliefs and professional burnout, and between professional burnout and presenteeism. The results also show, that irrational beliefs predict presenteeism and professional burnout.