Vadības stili un to ietekme uz darbinieku motivāciju uzņēmumā "OC Vision".
Author
Mačuks, Krists
Co-author
Latvijas Universitāte. Biznesa, vadības un ekonomikas fakultāte
Advisor
Vorončuka, Inesa
Date
2020Metadata
Show full item recordAbstract
Bakalaura darba tēma ir “Vadības stili un to ietekme uz darbinieku motivāciju organizācijā “OC Vision””. Organizācijā ir svarīgi uzņēmumā katram vadītājam izvēlēties pareizo vadības stilu. Pareiza stila izvēle sekmē organizācijas darbību un ļauj vadītājam ar savu komandu ātrāk sasniegt rezultātus un tuvoties mērķu izpildei. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt, izanalizēt un salīdzināt kādi vadības stili ir vadītājiem, kuri strādā uzņēmumā “OC Vision” un kā viņu vadības stils ietekmē darbinieku motivāciju, izstrādāt priekšlikumus vadības stila izvēlei šajā uzņēmumā, lai to darbinieki būtu pēc iespējas motivētāki. Darbs sastāv no 3 nodaļām. Pirmajā nodaļā darba autors sniedz ieskatu darba teorijā par vadītāju lomu organizācijā, vadības stiliem, kā arī vadītāja un darbinieka attiecībām. Otrajā nodaļā darba autors sniedz ieskatu darba teorijā par motivāciju un motivācijas teorijām. Trešajā nodaļā darba autors apkopo datus no aptaujā iegūtajiem rezultātiem. Nobeigumā ir izstrādāti secinājumi un sniegti priekšlikumi, izmantotās literatūras saraksts un pielikumi. Bakalaura darbs sastāv no 63 lappusēm, kurās ir 13 attēli, 21 tabula un 1 pielikums. The theme of the Bachelor`s thesis is “Management styles and their impact on employee motivation in organization “OC Vision””. In an organization, it is important for each manager to choose the right management style. Choosing the right style facilitates the operation of the organization and allows the manager with his team to achieve results faster and approach goals. The aim of the bachelor's thesis is to study, analyze and compare which management styles are for managers working in the company "OC Vision" and how their management style affects employee motivation, develop proposals for the choice of management style in this company so that their employees would be as motivated as possible. The Bachelor’s thesis consists of three chapters. In the first chapter, the author provides an insight into the theory of work on the role of managers in the organization, management styles, and the relationship between manager and employee. In the second chapter, the author provides an insight into work theory on motivation and motivation theories. In the third chapter, the author summarizes the data from the results of the survey. In the end are conclusions and proposals, a list of references and appendix The Bachelor`s thesis consists of 63 pages, 13 photos, 21 tables and 1 appendix.