Bibliotēkas darbinieka personības ietekme uz krājuma veidošanu viena darbinieka bibliotēkās

Abstract

Pētījuma “Bibliotēkas darbinieka personības ietekme uz krājuma veidošanu viena darbinieka bibliotēkās” mērķis ir noskaidrot, vai un cik lielā mērā viena darbinieka bibliotēku darbinieku personība, intereses un literārā gaume ietekmē viņu darbības drukāto grāmatu krājuma veidošanā. Bakalaura darbs izstrādāts, pētot Personības audita modeli un Iezīmju teoriju, analizējot iepriekš veiktus pētījumus un veicot Latvijas publisko pašvaldību viena darbinieka bibliotēku darbinieku tiešsaistes anketēšanu un intervēšanu. Pētījuma rezultāti parāda, ka bibliotekāru personības ietekme uz krājuma veidošanu pastāv, taču tā ir samērā vāja.

The aim of research “Influence of the librarian's personality on the collection development in one -person libraries” is to explore, whether and to what extent personality, interests and literary taste of the librarians in one-person libraries influences the way he/she manages printed book collection development. Bachelor thesis are carried out by exploring personality audit model and trait theory, analysing previous research and using online survey and interview methods to find out Latvian public municipality library solo librarian opinions on this topic. Results show that librarian personality influence on the collection development exists, but it is quite weak.