Darba stresa saistība ar bailēm no COVID-19 darbinieku vidū

Abstract

Darba mērķis bija izpētīt darba stresa saistību ar bailēm no COVID-19. Pētījuma izlase 114 viena uzņēmuma darbinieki, kuri aktīvi pildīja darba pienākumus, kas bija saistīti ar tiešu kontaktu ar klientiem pandēmijas laikā. Izmantotās metodes: Darba stresa anketa, Uztvertā stresa skala; Bailes no COVID-19 skala un demogrāfiskie dati. Uzņēmuma darbiniekiem bija vidēji augsti darba stresa, vidēji uztvertā stresa un zemi bailes no COVID-19 rādītāji. Vidēji cieša saistība bija starp darba stresa un uztvertā stresa, bet vājas saistība starp uztvertā stresa, darba stresa un bailēm no COVID-19 rādītājiem.

The aim of the study was to investigate the relationship between work stress and fear of COVID-19. The sample of the study was 114 employees of one company who actively performed work duties related to direct contact with customers during the pandemic. Used surveys: Work Stress Questionnaire (WSQ), Perceived Stress Scale (PSS), Fear of COVID-19 Scale (FCV-19S), and demographic data. The company's employees had moderately high levels of work stress, moderate perceived stress, and low fear of COVID-19. On average, there was a moderately strong correlation between work stress and perceived stress, but a weak correlation between perceived stress, work stress, and fear of COVID-19 indicators.