Dzīvesspēka un darba pašefektivitātes saistība ar izdegšanu policijas darbiniekiem

Abstract

Pētījuma mērķis bija izpētīt, vai un kādas saistības pastāv starp dzīvesspēka, darba pašefektivitātes un izdegšanas rādītājiem policistiem. Pētījumā piedalījās 266 policisti. Izmantota Dzīvesspēka aptauja pieaugušajiem (Resilience Scale of Adult s(RSA), Hjemdal et al., 2001; Friborg et al., 2003; Friborg et al., 2005), Darba pašefektivitātes aptaujas īsā versija (Short Occupational Self-Efficacy Scale (OSS-SF), Rigotti et al., 2008), kura adaptēta latviešu valodā pētījuma ietvaros, un Izdegšanas klīnisko apakštipu aptaujas īsā versija (Burnout Clinical Subtype Questionnaire (BCSQ-12), Montero-Marín et al., 2011). Pētījumā konstatētas statistiski nozīmīgas saistības starp dzīvesspēka, darba pašefektivitātes un izdegšanas rādītājiem policistiem Latvijā. Policisti ar augstāku darba pašefektivitāti un dzīvesspēku uzrāda zemākus izdegšanas rādītājus. Papildus pētījumā tika atklāts, ka zems dzīvesspēks prognozē izdegšanu.

The aim of the bachelor's work was to find out whether and what are the correlations between resilience, occupational self-efficacy and burnout for police officers in Latvia. 266 police officers in Latvia participated in the study. In the study used: Resilience Scale of Adults (RSA) (Hjemdal et al., 2001; Friborg et al., 2003; Friborg et al., 2005), Short Occupational Self-Efficacy Scale (OSS-SF) (Rigotti et al., 2008), adapted in the study, and Burnout Clinical Subtype Questionnaire (BCSQ-12) (Montero-Marín et al., 2011). The study found statistically significant correlation between resilience, occupational self-efficacy and burnout for police officers in Latvia. Police officers with higher occupational self-efficacy and higer resilience shows lower burnout rates. Also, the results showed that low resilience can predict burnout.