Dzimumu diskriminācijas ietekme uz ienākumu nevienlīdzību starp sievietēm un vīriešiem Baltijas valstīs

Abstract

Algu atšķirības starp dzimumiem un ir viena no izteiktākajām problēmām Baltijas valstīs uz Eiropas Savienības fona. Tas rada negatīvu ietekmi uz ienākumu nevienlīdzību starp dzimumiem, atstājot sekas uz sieviešu ekonomisko labklājību. Darba mērķis ir noskaidrot vai un kā dzimumu diskriminācija ietekmē ienākumu nevienlīdzību starp dzimumiem. Bakalaura darbs veidots trīs daļās- teorētiskā, analītiskā un pētījuma daļa. Darbā tika secināts, ka dzimumu diskriminācijai ir ietekme uz algu atšķirībām jeb ienākumu nevienlīdzību starp sievietēm un vīriešiem. Tika noskaidrots, ka dzimumu diskriminācija izpaužas kā diskriminēšana potenciālā vai esošā ģimenes stāvokļa dēļ, priekšrokas došana konkrētam dzimuma pārstāvim profesijā, kurā dzimumam nav noteicoša loma, un nejautājot par vēlamo atalgojumu. Atslēgvārdi: ienākumu nevienlīdzība, algu atšķirības starp dzimumiem, dzimumu diskriminācija, Baltijas valstis.

The gender pay gap is one of the most significant problems in the Baltic States in the context of the European Union. This has a negative effect on income inequality between genders, affecting the economic well-being of women. The aim of the study is to find out whether and how gender discrimination affects income inequality between genders. The bachelor's thesis is divided into three parts - theoretical, analytical and research. The study concluded that gender discrimination has an impact on the gender pay gap or income inequality between women and men. It was found that gender discrimination takes the form of discrimination based on potential or current marital status, favoring a particular gender in a profession in which gender does not play a decisive role, and without questioning the desired salary. Keywords: income inequality, gender pay gap, gender discrimination, Baltic States.