Darbinieku motivācijas sistēmas pilnveides iespējas SIA „Estonian, Latvian and Lithuanian environment.

Abstract

Izvēlētā bakalaura darba tēma „Darbinieku motivācijas sistēmas pilnveides iespējas SIA „Estonian, Latvian & Lithuanian environment”” ir aktuāla, jo motivācija ir process, kas darbinieku virza uz mērķi. Ņemot vērā, ka darbinieki ir jebkuras organizācijas vērtīgākā daļa, viņu motivēšana ir viena no svarīgākajām vadības funkcijām. Bakalaura darba mērķis ir, pamatojoties uz zinātnisko literatūru par motivāciju, to ietekmi uz darbinieku sniegumiem, kā arī veikto aptaujas pētījumu un interviju, izvirzīt motivācijas pilnveides iespējas uzņēmumā SIA „Estonian, Latvian & Lithuanian environment”. Rezultāti – SIA „Estonian, Latvian & Lithuanian environment” motivācijas sistēma ietver darba algas aprēķinu, atbilstoši paveiktam darbam, uzņēmumā tiek rīkots arī darba seminārs - tas tiek rīkots ik gadu visiem trīs grupas uzņēmumiem (Latvijā, Lietuvā un Igaunijā) kopā, reizi piecos gados Latvijas darbiniekiem tiek organizēts kāds kopīgs brauciens uz ārvalstīm (pēdējie, Horvātija, Skotija, Ukraina). Atslēgvārdi – motivācija, motivācijas teorija, atalgojums, atlīdzība, darbinieki.

The chosen subject of the bachelor's thesis „Possibilities for improvement of the employee motivation system of Ltd „Estonian, Latvian & Lithuanian environment”” is relevant, because motivation is a process that moves an employee towards a goal. Considering that employees are the most valuable part of any organization, motivating them is one of the most important functions of management. The aim of the bachelor's thesis is, based on the scientific literature on motivation, its impact on employee performance, as well as the conducted survey research and interviews, to propose opportunities for improvement of motivation in the company Ltd „Estonian, Latvian & Lithuanian environment”. Results - the motivation system of Ltd „Estonian, Latvian & Lithuanian environment” includes salary calculation, according to the work done, a work seminar is also held in the company - it is held annually for all three group companies (in Latvia, Lithuania and Estonia) together, once every five years A joint trip to foreign countries is organized for Latvian employees (most recently, Croatia, Scotland, Ukraine). Keywords – motivation, motivation theory, reward, reward, employees.