Latvijas Republikas Iekšlietu ministrijas stratēģijas novērtējums personāla piesaistei.

Abstract

Bakalaura tēma ir “Latvijas Republikas Iekšlietu ministrijas stratēģijas novērtējums personāla piesaistei” Iekšlietu ministrijas stratēģija, kā pārvaldības dokuments nodrošina mērķus, kuri vērsti organizācijas izpildei un attīstībai, tomēr tos izpildīt organizācijas darbinieki ne vienmēr ir spējīgi. Tāpat stratēģijas izteiktie rezultāti ne vienmēr nodrošina pietiekami efektīvu stratēģisko mērķu sasniegšanu personāla piesaistes kontekstā. Darba mērķis ir novērtēt Iekšlietu ministrijas stratēģiju 2023.-2027. gadam un sniegt priekšlikumus stratēģijas pilnveidei personāla piesaistes uzdevumā iekšlietu sektorā. Secinājumi: Iekšlietu ministrijai nepieciešams iekļaut un pārdalīt stratēģiju, lai pilnvērtīgi nodrošinātu stratēģisko mērķu izpildi un nodrošinātu lielāku personāla piesaisti. Bakalaura darba apjoms ir 76 lapaspuses, tas satur 8 tabulas, 10 attēlus, 3 pielikumus. Darba izstrādei izmantoti 54 literatūras saraksta avoti. Atslēgvārdi: Organizācijas stratēģija, Biznesa stratēģijas, Publiskais sektors, Valsts pārvalde, Iekšlietu ministrija

The theme of the bachelor's thesis is " Assessment of the strategy of the Ministry of Interior of the Republic of Latvia for attracting personnel" The strategy of the Ministry of the Interior of the Republic of Latvia, as a management document, provides goals aimed at the implementation and development of the organization, however, the employees of the organization are not always able to fulfill them. Likewise, the results expressed by the strategy do not always ensure the achievement of strategic goals in the context of personnel recruitment. The aim of the work is to evaluate the strategy of the Ministry of the Interior for 2023-2027. and provide proposals for the improvement of the strategy in the task of recruiting personnel in the internal affairs sector. Conclusions: The Ministry of the Interior needs to include and redistribute the strategy in order to fully ensure the fulfillment of strategic goals and to ensure greater recruitment of personnel. Keywords: Organizational strategy; Business strategies, Public sector, State administration, Ministry of the Interior The volume of the bachelor thesis is 76 pages, it contains 8 tables, 10 figures, 3 appendices. 54 sources of bibliography were used for the development of the work.